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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valserhône

Account Manager H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Valserhône 01200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable grands comptes
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Rattaché(e) à notre site lyonnais, en tant qu'Account Manager, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi de comptes clients dans le secteur du middle-market. A ce titre, vousp> Prospectez et développez les contacts au sein des sociétés ciblées et aussi en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre), Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l'ensemble des parties prenantes internes (métier, projet.) et clientsli> Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compteli> Pilotez et faites respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d'avant-vente et de production en relation avec ses clientsli>

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuValserhône 01200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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