Offres d'emploi › Pays de la Loire
Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion profession (H/F)
POLE RESSOURCESPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Pole Ressources
- Lieu
- CHANGE 53810
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2105.0 Euros à 3036.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap mental et déficience intellectuelle. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services).
RECHERCHE
Au sein de son ESAT de Transition situé sur le Campus inKlusia,
UN(e) COORDINATEUR(trice) DE PARCOURS D'INSERTION
Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service restauration et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Coordinateur(trice) de parcours d'insertion aura pour mission :
Gérer les admissions et l'accueil des personnes accompagnées ;
Programmer et réaliser les entretiens individuels d'élaboration du projet professionnel ;
Évaluer les besoins de formation des personnes accompagnées et animer les réunions et ateliers ;
Accompagner les personnes vers l'autonomie numérique ;
Animer et développer les réseaux partenaires (entreprises, réseaux médico-sociaux, prescripteurs) ;
Explorer le marché de l'emploi et accompagner les démarches de recherche d'emploi (stages, mises à disposition, embauches) ;
Conseiller les employeurs sur l'aménagement des postes et le maintien dans l'emploi, accompagner dans l'emploi ;
Organiser son travail en tenant compte des exigences de l'établissement.
Profil :
Diplôme supérieur en sciences humaines, ressources humaines, travail social ou insertion ;
Qualification de CIP (Conseiller(ère) en Insertion professionnelle) appréciée
5 ans d'expérience minimum en insertion professionnelle.
Une expérience dans le travail temporaire et une bonne connaissance du territoire mayennais constituent un atout.
Bonne connaissance du handicap psychique et de ses retentissements ;
Sens du relationnel, de l'écoute et de la négociation ; à l'aise dans la prospection et la relation partenariale ;
Rigueur rédactionnelle (écrits professionnels, suivi SIRH) ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CRM, intranet, SIRH).
Permis B obligatoire.
Lieu de Travail : Campus InKlusia - 53810 CHANGE
Contrat: CDI - temps plein
Rémunération : selon expérience - Annexe 3 - grille Animateur de la CCN 66
RECHERCHE
Au sein de son ESAT de Transition situé sur le Campus inKlusia,
UN(e) COORDINATEUR(trice) DE PARCOURS D'INSERTION
Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service restauration et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Coordinateur(trice) de parcours d'insertion aura pour mission :
Gérer les admissions et l'accueil des personnes accompagnées ;
Programmer et réaliser les entretiens individuels d'élaboration du projet professionnel ;
Évaluer les besoins de formation des personnes accompagnées et animer les réunions et ateliers ;
Accompagner les personnes vers l'autonomie numérique ;
Animer et développer les réseaux partenaires (entreprises, réseaux médico-sociaux, prescripteurs) ;
Explorer le marché de l'emploi et accompagner les démarches de recherche d'emploi (stages, mises à disposition, embauches) ;
Conseiller les employeurs sur l'aménagement des postes et le maintien dans l'emploi, accompagner dans l'emploi ;
Organiser son travail en tenant compte des exigences de l'établissement.
Profil :
Diplôme supérieur en sciences humaines, ressources humaines, travail social ou insertion ;
Qualification de CIP (Conseiller(ère) en Insertion professionnelle) appréciée
5 ans d'expérience minimum en insertion professionnelle.
Une expérience dans le travail temporaire et une bonne connaissance du territoire mayennais constituent un atout.
Bonne connaissance du handicap psychique et de ses retentissements ;
Sens du relationnel, de l'écoute et de la négociation ; à l'aise dans la prospection et la relation partenariale ;
Rigueur rédactionnelle (écrits professionnels, suivi SIRH) ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CRM, intranet, SIRH).
Permis B obligatoire.
Lieu de Travail : Campus InKlusia - 53810 CHANGE
Contrat: CDI - temps plein
Rémunération : selon expérience - Annexe 3 - grille Animateur de la CCN 66
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2105.0 Euros à 3036.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHANGE 53810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « 5 ans d'expérience minimum en insertion professionnelle. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Qualification de CIP (Conseiller(ère) en Insertion professionnelle) appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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