Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

Stagiaire Chef de projet Formation Digitale H/F 6 mois Laval (53)

Groupe LactalisPubliée il y a 5 jours

Alternance

Entreprise: Groupe Lactalis
Lieu: Laval 53000
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 6 mois
Expérience: Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

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Description du poste

Votre futur poste

Vous recherchez un stage en Formation Digitale durant lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Formation basée à Laval (53) - à proximité de Rennes, Le Mans et Angers.

Vous intégrez le Service Formation Digitale dirigé par Nathalie et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien. Ce stage vous permettra de développer l'expertise sur toutes les facettes de la formation digitale une entreprise internationale : paramétrage de LMS, conception, gestion de projet, accompagnement des administrateurs.

Parmi les missions confiées, vous contribuez à :

Concevoir des modules e-learning créatifs (Articulate 360, Vyond, Rise) et tester leur bonne intégration sur le LMS.

Créer et mettre à jour des pages et espaces digitaux dans le LMS (structuration des parcours, ergonomie).

Accompagner les porteurs de projets Learning (RH ou Métiers) dans la digitalisation de leurs contenus et partager les bonnes pratiques.

Participer à la production de supports de communication impactants (kits visuels, guides, tutoriels) pour promouvoir l'offre de formation digitale.

Contribuer à l'enrichissement des standards Digital Learning, en lien avec l'équipe globale.

Effectuer des tests qualité (UX / responsive) pour garantir une expérience optimale.

Apporter vos idées dans des projets innovants (IA appliquée au learning, gamification, learning analytics).

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2027.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'un environnement de travail apprenant et challengeant, vous développez vos compétences en amélioration continue, gestion de process et analyse, et pouvez être force de proposition !

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des opportunités au sein de l'entreprise comme pour la majorité de nos stagiaires.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant de toutes les commodités et d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris en TGV et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Ce stage correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Secteur: Agroalimentaire

Poste: Chef de Projet Digital Learning - EdTech (H/F)

Temps Plein

Profil: Vous préparez une formation de type Bac+5 qui aborde les thèmes Digital Learning, Ingénieurie Pédagogique, RH Digitales, Communication Digitale, etc..

Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines ou Formation Digitale et une maitrise de l'Anglais courant.

Une aisance technique en LMS et outils auteurs comme Articulate 360, Vyond ou d'autres outils de conception de contenus de formation digitale est souhaité.

Votre appétence pour la pédagogie digitale et votre curiosité pour de nouvelles approches (IA, UX learning) seront un atout majeur pour votre candidature.

Et surtout, si vous êtes de nature organisée, créative avec une bon sens relationnel, alors ce stage est fait pour vous !

Conditions d'accès :
- débutant à 1 an

L'entreprise :
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : La bonne alternance — Meteojob. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte
Horaires	6 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Laval 53000 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) — « débutant à 1 an » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil: Vous préparez une formation de type Bac+5 qui aborde les thèmes Digital Learning, Ingénieurie Pédagogique, RH Digitales, Communication Digitale, etc.. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines ou Formation Digitale et une maitrise de l'Anglais courant. »
« Une aisance technique en LMS et outils auteurs comme Articulate 360, Vyond ou d'autres outils de conception de contenus de formation digitale est souhaité. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).