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ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
Adecco Medical recrute : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) à Pomarez (40), Intérim - 2 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Pomarez 40360
- Contrat
- Intérim - 2 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché d'accompagnant educatif et social — Landes (40)
- 3 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Landes), 129 en Nouvelle-Aquitaine, 858 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 250 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % CDI, 33 % Intérim, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pomarez 40360 — « Aide aux déplacements : Levers, couchers et transferts fauteuil-lit » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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