ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL EN EHPAD (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Malestroit 56140
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement médical situé à MALESTROIT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, en rejoignant cet établissement reconnu, vous bénéficierez de fortes valeurs humaines et d'un engagement constant pour le bien-être des salarié(e)s, assurant ainsi un environnement de travail gratifiant et épanouissant.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Accompagnant éducatif et social (F/H) au sein d'un établissement hospitalier ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuerez à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies lors de tâches régulières en intérim - Vous assurerez l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de l'autonomie et de la dignité - Vous participerez à la mise en œuvre des projets individualisés, en coordination avec les équipes soignantes - Vous observerez l'état général des personnes et transmettrez les informations utiles afin de garantir une prise en charge adaptée
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois tâches à la journée selon vos disponibilités
- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Frais de transport
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, en rejoignant cet établissement reconnu, vous bénéficierez de fortes valeurs humaines et d'un engagement constant pour le bien-être des salarié(e)s, assurant ainsi un environnement de travail gratifiant et épanouissant.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Accompagnant éducatif et social (F/H) au sein d'un établissement hospitalier ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuerez à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies lors de tâches régulières en intérim - Vous assurerez l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de l'autonomie et de la dignité - Vous participerez à la mise en œuvre des projets individualisés, en coordination avec les équipes soignantes - Vous observerez l'état général des personnes et transmettrez les informations utiles afin de garantir une prise en charge adaptée
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- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois tâches à la journée selon vos disponibilités
- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.
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| Salaire | « Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Malestroit 56140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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