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Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - (H/F)

COLLEGE LOUIS BOUVIERPubliée il y a 11 h

CDD

Entreprise: College Louis Bouvier
Lieu: ST LAURENT EN GRANDVAUX 39150
Contrat: CDD - 8 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Enseignement secondaire général

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Description du poste

Les établissements scolaires (écoles/collèges/lycée) du secteur de saint Laurent en Grandvaux et Morez recrute dès que des AESH pour l'année scolaire.
contrat annualisé 24h hebdomadaire.
Vous devez être titulaire d'un BAC pour postuler.
Déplacement possible à prévoir si vous exercez sur plusieurs établissements.

L'Accompagnant d'élèves en situation de handicap travaille au sein du système éducatif pour apporter un soutien individualisé à des élèves en situation de handicap.
-Accompagne ces élèves dans leur vie scolaire en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur intégration au sein de l'établissement scolaire
-Apporte un soutien à l'autonomie et à l'inclusion sociale des élèves en situation de handicap
-Aide à la communication et prend en charge les aspects logistiques liés au handicap
-Peut assister les élèves dans les activités pédagogique

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST LAURENT EN GRANDVAUX 39150 — « Déplacement possible à prévoir si vous exercez sur plusieurs établissements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un BAC pour postuler. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).