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Offres d'emploi › Martinique

972 - Alternance - Bachelor Bijouterie - Commerce & Marketing du Luxe #OUT15291 (H/F)

OUTREMER ACADEMYPubliée il y a 1 jour
Alternance
Lieu
François 97240
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Etalagiste
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Description du poste

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.

Le poste :

Alternance Commerce & Marketing (bijouterie / joaillerie - Bachelor Luxe) Conseiller(ère) de vente bijouterie en alternance
- Vente et conseil en boutique de joaillerie
- Merchandising, marketing et gestion administrative
- Contrat d'alternance (1 an)
Formation directement liée au Bachelor Commerce & Marketing Luxe par le biais du centre de formation Outremer Academy

Profil recherché :

Ce que recherchent les recruteursDans toutes ces offres, on retrouve les mêmes attentes :

- Excellente présentation (univers luxe oblige)
- Sens du service client + relationnel haut niveau
- Intérêt pour la bijouterie / horlogerie
- Anglais souvent demandé
- Bac +2 validé pour entrer en Bachelor L'alternance est très orientée vente + expérience client premium plutôt que fabrication.

Savoir-faire demandés :

- Argumentaire de vente
- Caractéristiques des métaux précieux
- Conseiller des clients sur le choix de produits

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Calme
- Constant
- Déterminé
- Ecoute

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFrançois 97240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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