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971 Formation en alternance - Deviens Manager d'Établissement Marchand () #OUT16056 (H/F)
OUTREMER ACADEMY recrute : 971 Formation en alternance - Deviens Manager d'Établissement Marchand () #OUT16056 (H/F) à Moule (97), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Outremer Academy
- Lieu
- Moule 97160
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste
Le poste :
FORME-TOI EN ALTERNANCE ET DÉCROCHE UN DIPLÔME DE NIVEAU BAC+2 !OUTREMER ACADEMY RECRUTE DES CANDIDATS POUR SA FORMATION DIPLÔMANTE EN ALTERNANCE !
Tu souhaites évoluer dans le commerce, apprendre à gérer une équipe, piloter un magasin et développer les performances commerciales d'une entreprise ?
Tu as envie de prendre des responsabilités et de construire ton avenir professionnel dans le management ?
Découvre notre formation Manager d'Établissement Marchand !
TON OBJECTIF : DEVENIR MANAGER D'ÉTABLISSEMENT MARCHANDIntègre notre Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - Niveau 5 (Bac+2), enregistré au RNCP sous le numéro 41853 et certifié par le ministère chargé de l'Emploi.
Pendant 12 mois, tu développeras les compétences nécessaires pour gérer l'activité commerciale d'un établissement et encadrer une équipe.
CE QUE TU VAS APPRENDREAu cours de ta formation, tu apprendras à :
- Manager et animer une équipe commerciale.
- Organiser, planifier et coordonner le travail des collaborateurs.
- Participer au recrutement et à l'intégration des salariés.
- Développer l'activité commerciale d'un magasin.
- Gérer les approvisionnements et les stocks.
- Organiser et optimiser le merchandising.
- Améliorer l'expérience et la satisfaction client.
- Analyser les résultats commerciaux et la rentabilité.
- Proposer des actions pour améliorer les performances du magasin.- COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION ?
- Durée : 12 mois.
- Modalité : alternance.
- Rythme : 1 jour en centre de formation et 4 jours en entreprise.
- Diplôme préparé : Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - Niveau 5 (Bac+2).
- Lieu de formation : Guadeloupe.Tu alternes entre les apprentissages au centre de formation et la mise en pratique de tes compétences en entreprise.
PAS ENCORE D'ENTREPRISE - ON T'ACCOMPAGNE !Tu souhaites intégrer cette formation, mais tu n'as pas encore trouvé ton entreprise d'accueil ?
Pas de panique ! OUTREMER ACADEMY T'ACCOMPAGNE DANS TA RECHERCHE D'ENTREPRISE afin de faciliter ton accès à l'alternance.
Notre équipe t'aide à :
- Identifier des entreprises susceptibles de t'accueillir.
- Préparer ton CV et ta candidature.
- Te préparer aux entretiens avec les employeurs.
- Avancer dans tes démarches jusqu'à la recherche d'un contrat d'apprentissage. QUELS MÉTIERS APRÈS LA FORMATION ?Cette qualification te permettra de viser des fonctions à responsabilités dans le secteur du commerce et de la distribution :
- Manager commercial.
- Manager de rayon.
- Responsable de magasin.
- Gestionnaire de centre de profit.Tu pourras également envisager une poursuite d'études dans le management opérationnel ou dans d'autres formations commerciales.
ATTENTION : il s'agit d'une candidature pour intégrer une FORMATION DIPLÔMANTE EN ALTERNANCE et non d'une candidature à un poste de manager déjà disponible.
Profil recherché :
QUI PEUT CANDIDATER ?Cette formation s'adresse aux personnes qui souhaitent :
- Évoluer dans le secteur du commerce et de la distribution.
- Développer leurs compétences en management.
- Apprendre à encadrer et accompagner une équipe.
- Acquérir des compétences en gestion commerciale.
- Préparer un diplôme de niveau Bac+2 en alternance.Niveau Bac ou équivalent recommandé. Une admission avec un niveau inférieur peut être envisagée en fonction de l'expérience significative acquise dans le commerce ou le management.
Savoir-faire demandés :
- Aider des clients
- Analyse commerciale
- Appliquer un raisonnement stratégique
- Assurer la légalité des activités commerciales
- Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes
- Mettre en oeuvre une gestion stratégique
- Mettre en oeuvre une planification stratégique
- Planning stratégique
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Coopérant
- Ecoute
- Efficace
- Energique
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Moule 97160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « FORME-TOI EN ALTERNANCE ET DÉCROCHE UN DIPLÔME DE NIVEAU BAC+2 !OUTREMER ACADEMY RECRUTE DES CANDIDATS POUR SA FORMATION DIPLÔMANTE EN ALTERNANCE ! »
- « Niveau 5 (Bac+2), enregistré au RNCP sous le numéro 41853 et certifié par le ministère chargé de l'Emploi. »
- « Niveau 5 (Bac+2). »
- « Préparer un diplôme de niveau Bac+2 en alternance.Niveau Bac ou équivalent recommandé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu souhaites évoluer dans le commerce, apprendre à gérer une équipe, piloter un magasin et développer les performances commerciales d'une entreprise ? »
- « ON T'ACCOMPAGNE !Tu souhaites intégrer cette formation, mais tu n'as pas encore trouvé ton entreprise d'accueil ? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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