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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

1 AES / AS Offre de Répit (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ADAPEICPubliée le 15 septembre 2026
CDI
Entreprise
Adapeic
Lieu
MALEMORT 19360
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

OFFRE EMPLOI
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d'handicap située à Malemort :
1 AES / AS (H/F)
Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

Le dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.
Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Réalisation d'interventions au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap quelle qu'en soient l'origine ou la nature.
Accompagnement d'enfants et adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l'autonomie, de la vie sociale et relationnelle.
Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap.
Travail de nuit ponctuel

COMPETENCES REQUISES

- Savoir
Ensemble des compétences découlant du DEAES ou DEAS
Connaissances des pathologies et des handicaps
Connaissances sur les différentes formes d'épilepsie
Connaissance en CAA
Gestion des comportements problème
- Savoir faire
Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées à l'usager
Organiser et animer des activités fonctionnelles, de socialisation.
- Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute
Adaptabilité à des contextes d'intervention différents
Sens de la créativité
Sens de l'organisation et des priorités

REMUNERATION
Selon CCN66 salaire de base(hors prime conventionnelle) 1 867,02 brut + prime SEGUR 238€

DIPLOMES REQUIS
AES / AS

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
- 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
selon ressources)
- Compte-épargne temps

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
recrutement@adapei-correze.fr
DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée dès que possible

Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Travail de nuit ponctuel »
Source : texte de l'annonce
LieuMALEMORT 19360
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de fonction souhaitée dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPETENCES REQUISES »
  • « DIPLOMES REQUIS »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date de prise de fonction souhaitée dès que possible »

Avantages cités dans l'annonce

prime conventionnelle · prime SEGUR · Mutuelle · CSE · chèque vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
DEAES
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
AES
Accompagnant éducatif et social.

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