Emploi #saison hiver : 32 offres

En quoi consiste le métier

Le travail saisonnier d’hiver regroupe les activités exercées dans les stations de montagne, les stations balnéaires hivernales ou les sites touristiques pendant la période froide. Il s’agit de services d’accueil, de location d’équipement, d’animation sportive, d’entretien des pistes ou de la voirie, et de restauration rapide. Les missions varient selon le poste : accueil des clients, vente de forfaits, encadrement d’activités (ski, snowboard, raquettes), préparation des remontées mécaniques, nettoyage des espaces publics ou gestion de la logistique des événements. La durée du contrat s’étale généralement de quelques semaines à plusieurs mois, couvrant la haute saison.

Compétences et qualités recherchées

• Relation client : écoute, courtoisie, capacité à répondre aux demandes rapidement.
• Adaptabilité : aisance à travailler dans des conditions climatiques difficiles (froid, neige, vent).
• Travail d’équipe : coordination avec les collègues, respect des consignes de sécurité.
• Endurance physique : aptitude à rester debout longtemps, à porter du matériel ou à évoluer sur des terrains glissants.
• Polyvalence : capacité à alterner entre différentes tâches (vente, entretien, service).
• Maîtrise des langues : l’anglais, voire l’allemand ou l’italien, est souvent apprécié pour accueillir une clientèle internationale.
• Sens de l’organisation : gestion du temps, respect des horaires de service.

Formation et diplômes pour devenir #saison hiver

Plusieurs parcours permettent d’accéder à ces emplois, souvent sans exigence de diplôme élevé, mais avec des formations utiles :

• CAP métiers de l'accueil (hôtellerie, restauration) ou CAP vendeur spécialisé (sport, tourisme).
• Bac professionnel Services aux personnes et aux territoires (SP3T) ou Bac pro Métiers du sport et de l'activité physique (MSAP).
• BTS Management des unités commerciales (MUC) ou BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) pour les postes d’encadrement ou de gestion.
• BUT Métiers du multimédia et de l’internet (option tourisme) pour les missions de communication et de vente en ligne.
• Certificat de qualification professionnelle (CQP) Moniteur de ski ou CQP Guide de haute montagne pour les activités d’animation.
• Formation d’agent d’entretien des espaces verts (titre professionnel) adaptée aux travaux de voirie et de nettoyage.
• Possibilité d’alternance ou de contrat d’apprentissage dans les écoles spécialisées (ex. : écoles de ski, instituts de tourisme).

Conditions de travail

• Horaires : souvent en équipes, incluant les week‑ends, les jours fériés et les soirées. Les rotations peuvent être de 6 à 8 heures par jour.
• Environnement : stations de montagne, hôtels, restaurants, boutiques de location. Exposition au froid, à la neige, parfois à l’altitude.
• Contraintes : conditions météo changeantes, risque de glissades, exigences physiques importantes, nécessité de porter des équipements de protection.
• Logement : souvent fourni par l’employeur (chambres en résidence, gîtes) ou pris en charge partiellement.
• Rythme : forte activité pendant les pics de fréquentation, puis ralentissement en fin de saison.

Évolution de carrière

Après une première saison, plusieurs voies d’évolution sont possibles. En restant dans le secteur touristique, on peut accéder à des postes de responsable d’accueil, de chef de secteur ou de manager d’établissement. Les agents d’animation peuvent se spécialiser (moniteur de ski senior, formateur). Les employés de la logistique peuvent progresser vers des fonctions de superviseur de la voirie ou de chef d’équipe d’entretien. Une formation continue (BTS, licence professionnelle) permet de viser des postes de gestion commerciale ou de marketing touristique. Enfin, l’expérience acquise ouvre la porte à des missions saisonnières à l’étranger ou à la création d’une activité indépendante (location d’équipement, guide touristique).