Accueil › Métiers › Responsable d'agence de recrutement
Emploi responsable d'agence de recrutement : 73 offres
73 offres d'emploi de responsable d'agence de recrutement sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 6 250 € brut par mois. Mise à jour : 20 octobre 2026.
En quoi consiste le métier
Le Responsable d'agence de recrutement pilote l'activité commerciale et opérationnelle d'une structure spécialisée dans l'emploi ou le travail temporaire. Il est le garant de la performance économique de son agence et de la qualité des services rendus aux entreprises clientes comme aux candidats.
Au quotidien, il encadre une équipe composée de chargés de recrutement et d'attachés commerciaux. Il définit les objectifs, suit les indicateurs de performance et assure le développement du portefeuille clients par des actions de prospection. En parallèle, il supervise la stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs profils et veille au respect des obligations légales en matière de droit du travail et de sécurité.
Compétences et qualités recherchées
Ce métier exige un équilibre entre expertise technique et aptitudes relationnelles :
- Maîtrise du droit du travail : Connaissance précise des contrats de travail, de la législation sur le travail temporaire et des procédures disciplinaires.
- Talents de manager : Capacité à motiver ses collaborateurs, à déléguer les tâches et à accompagner la montée en compétences de l'équipe.
- Tempérament commercial : Aptitude à négocier, à convaincre les recruteurs et à fidéliser les entreprises partenaires.
- Sens de l'organisation : Gestion des priorités, respect des délais et rigueur administrative dans le traitement des dossiers.
- Réactivité : Capacité à réagir rapidement face à une urgence de remplacement ou une demande de recrutement complexe.
Formation et diplômes pour devenir Responsable d'agence de recrutement
L'accès au poste de responsable nécessite généralement une formation supérieure, bien que l'expérience terrain soit primordiale :
- Niveau Bac+2 / Bac+3 : BTS Gestion de la PME, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ou BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA).
- Niveau Bac+5 : Master en Ressources Humaines, en Management ou diplôme d'école de commerce.
- Formation continue : Possibilité d'accéder à ce poste via des Titres Professionnels (TP) certifiés par le ministère du Travail, souvent accessibles par la VAE ou l'alternance.
L'alternance est un levier très apprécié par les recruteurs, car elle permet de cumuler théorie et pratique du recrutement en agence dès le début du cursus.
Conditions de travail
Le poste implique une présence régulière sur le terrain pour rencontrer les clients et visiter les entreprises partenaires. L'environnement de travail est rythmé par les urgences et une forte pression liée aux objectifs commerciaux. Les horaires sont généralement calqués sur les heures de bureau, mais peuvent être étendus selon les besoins des clients. Une grande disponibilité est souvent requise pour traiter les demandes imprévues de dernière minute.
Évolution de carrière
Le Responsable d'agence peut évoluer vers des postes de direction plus larges :
- Directeur de secteur ou de région : Supervision de plusieurs agences et coordination d'une stratégie commerciale à plus grande échelle.
- Direction des opérations : Pilotage de la stratégie globale d'un réseau ou d'une enseigne de recrutement.
- Consultant en stratégie RH : Spécialisation dans le conseil auprès d'entreprises sur leurs processus de recrutement.
Types de contrat
Où trouver un emploi de responsable d'agence de recrutement ?
Employeurs qui recrutent
Salaire responsable d'agence de recrutement : détail par région et par contrat →
Offres de responsable d'agence de recrutement en CDD (1)
Trier et filtrer les offres
Métiers proches de responsable d'agence de recrutement
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche M1502 « Chargé / Chargée de recrutement »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Responsable ressources humaines — 41 offres
20 compétences en commun, par exemple : Conseiller des responsables de service ; Gérer la mobilité et les parcours professionnels ; Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure. - Conseiller en insertion professionnelle — 43 offres
14 compétences en commun, par exemple : Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV ; Appliquer un cadre juridique ou réglementaire. - Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
23 compétences en commun, par exemple : Recruter et intégrer une personne ; Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires ; Mener un entretien, une interview, une audition. - Responsable Qualité de Vie au Travail
23 compétences en commun, par exemple : Mener un entretien, une interview, une audition ; Respecter les normes éthiques et de confidentialité ; Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure. - Chargé / Chargée de projet emploi
19 compétences en commun, par exemple : Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ; Réaliser des opérations de sourcing ; Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement. - Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
18 compétences en commun, par exemple : Conduire un entretien de recrutement ; Réaliser des opérations de sourcing ; Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.). - Responsable formation professionnelle en entreprise
12 compétences en commun, par exemple : Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ; Gérer la mobilité et les parcours professionnels ; Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi de responsable d'agence de recrutement ?
73 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un responsable d'agence de recrutement ?
Sur 71 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 6 250 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 6 250 € et 6 250 €.
Quel contrat pour un responsable d'agence de recrutement ?
Le contrat le plus proposé est le CDI (99 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 20 octobre 2026 à 09 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.