Emploi gestionnaire administratif ressources humaines : 47 offres

Métiers proches de gestionnaire administratif ressources humaines

Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche M1509 « Responsable paie et administration du personnel »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.

• Responsable ressources humaines — 45 offres
  38 compétences en commun, par exemple : Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences ; Animer, coordonner une équipe ; Conseiller des responsables de service.
• Directeur / Directrice des relations sociales
  30 compétences en commun, par exemple : Assurer les relations avec les différentes instances du personnel ; Conseiller la direction sur les questions réglementaires ; Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention.
• Responsable Qualité de Vie au Travail
  19 compétences en commun, par exemple : Conseiller des responsables de service ; Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc ; Organiser et piloter un programme de formation.
• Auditeur social / Auditrice sociale
  19 compétences en commun, par exemple : Conseiller des responsables de service ; Animer, coordonner une équipe ; Analyser une situation et produire un diagnostic RH.
• Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
  16 compétences en commun, par exemple : Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements ; Organiser et piloter un programme de formation ; Elaborer, suivre et piloter un budget.
• Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
  11 compétences en commun, par exemple : Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements ; Animer, coordonner une équipe ; Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes.
• Responsable formation professionnelle en entreprise
  9 compétences en commun, par exemple : Organiser et piloter un programme de formation.