Emploi employé de libre-service à Portet-sur-Garonne : 5 offres

Projets de recrutement 2026 : Haute-Garonne

Selon l'enquête « Besoins en main-d'œuvre » 2026 de France Travail, les employeurs du département prévoient 988 recrutements pour le métier « Employés de libre service », dont 22 % jugés difficiles et 34 % saisonniers.

Par bassin d'emploi : Toulouse (858), Saint Gaudens (76), Muret (54).

Intentions déclarées par les employeurs en début d'année, pas des offres publiées ni des embauches. « Difficiles » : recrutements que l'employeur anticipe comme difficiles. Rattachement au métier par libellé.

Métiers proches d'employé de libre-service

Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche D1507 « Employé / Employée de rayon libre-service »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.

• Manager de rayon — 1 offre dans le département
  23 compétences en commun, par exemple : Retirer des produits non conformes ; Réaliser la mise en rayon ; Définir des besoins en approvisionnement.
• Chef de secteur commercial — 1 offre dans le département
  5 compétences en commun.
• Réceptionniste
  5 compétences en commun.
• Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale
  17 compétences en commun, par exemple : Réaliser la mise en rayon ; Définir des besoins en approvisionnement ; Organiser, aménager un espace de vente.
• Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
  15 compétences en commun, par exemple : Contrôler la mise en rayon des articles ; Assurer le suivi des stocks en temps réel ; Définir des besoins en approvisionnement.
• Chargé / Chargée de merchandising
  12 compétences en commun, par exemple : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon ; Organiser, aménager un espace de vente ; Optimiser l'agencement de l'espace de vente.
• Préparateur / Préparatrice au drive
  9 compétences en commun, par exemple : Participer à un inventaire ; Travailler en groupe, en réseau.