Emploi employé à domicile auprès d'adultes : 54 offres

En quoi consiste le métier

L’Employé à domicile auprès d’adultes intervient chez des personnes âgées ou en situation de handicap. Il assure les gestes du quotidien : aide à la toilette, habillage, prise de repas, suivi de la prise de médicaments, entretien du logement, courses, et accompagnement lors de déplacements. Il veille au bien‑être, à la sécurité et au respect de la dignité de la personne. Le professionnel travaille en autonomie, en lien avec les familles et les équipes de santé (infirmiers, médecins).

Compétences et qualités recherchées

• Empathie : comprendre les besoins et les émotions du bénéficiaire.
• Patience et sens de l’écoute.
• Organisation : gérer les tâches ménagères et les rendez‑vous.
• Capacité d’adaptation aux différentes situations de santé et aux changements d’horaires.
• Bonne condition physique pour les déplacements et les gestes d’assistance.
• Maîtrise des gestes d’hygiène et de prévention des risques (chutes, infections).
• Respect du secret professionnel et des consignes de sécurité.
• Aisance relationnelle avec les proches et les partenaires médicaux.

Formation et diplômes pour devenir Employé à domicile auprès d'adultes

• CAP Accompagnement éducatif petite enfance (possibilité de spécialiser en assistance aux personnes âgées).
• Bac professionnel Services aux personnes et aux territoires (SP3T), option « Accueil‑soins à domicile ».
• BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), spécialité « Assistant de service social » ou « Gestion des services à la personne ».
• BUT Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), parcours « Accompagnement des publics dépendants ».
• Titres professionnels de niveau V « Employé(e) à domicile », certifiés par le Ministère du Travail.
• Diplôme d’État d’aide‑soignant (formation en deux ans, pouvant être suivi en alternance).
• Formations continues proposées par les organismes de services à la personne (ex. : AFPA, GRETA) pour se spécialiser dans l’accompagnement d’adultes.

Conditions de travail

• Horaires : souvent en soirée, week‑ends et jours fériés, selon les besoins du bénéficiaire.
• Temps plein ou temps partiel, possibilité de contrat à durée déterminée ou indéterminée.
• Environnement : domicile du client, parfois plusieurs logements dans une même zone géographique.
• Travail en solitaire, mais avec un suivi régulier de l’employeur ou du coordinateur de service.
• Contraintes physiques (levage, aide au déplacement) et émotionnelles (gestion de la fin de vie, de la dépendance).
• Utilisation d’équipements de protection individuelle (gants, masques) selon les protocoles sanitaires.
• Déplacements fréquents, souvent en voiture personnelle ou transport fourni par l’employeur.

Évolution de carrière

Avec de l’expérience, l’employé peut accéder à des postes de coordination ou de gestion d’équipes d’aide à domicile. La spécialisation en soins infirmiers (formation d’aide‑soignant, infirmier) ouvre des responsabilités élargies. Certains choisissent de créer leur propre agence de services à la personne, nécessitant des compétences en management et en gestion d’entreprise. La formation continue permet d’obtenir des titres de niveau supérieur, comme le BP Services aux personnes et aux territoires ou le Diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale (AVS), qui renforcent les perspectives d’évolution.