Emploi concepteur-vendeur : 41 offres

En quoi consiste le métier

Le concepteur‑vendeur conçoit des solutions de vente adaptées aux besoins du client, puis les commercialise. Il analyse le marché, identifie les attentes, propose des produits ou services et assure le suivi commercial. Il participe à la création de présentations, de catalogues ou de supports de vente, puis intervient directement auprès des clients, en magasin ou sur le terrain. Il gère la prise de commande, le conseil, la négociation et le service après‑vente. Son rôle lie créativité, technique et sens du commerce.

Compétences et qualités recherchées

• Analyse du besoin : capacité à écouter, à identifier les attentes et à proposer la solution la plus pertinente.
• Créativité : élaboration de concepts de vente attractifs, mise en forme de présentations claires.
• Compétences commerciales : maîtrise des techniques de négociation, de persuasion et de fidélisation.
• Connaissance produit : compréhension approfondie des caractéristiques techniques et des avantages.
• Communication : aisance à l’oral et à l’écrit, capacité à vulgariser des informations complexes.
• Organisation : gestion des dossiers clients, suivi des commandes et respect des délais.
• Esprit d’équipe : travail en collaboration avec les services marketing, logistique et après‑vente.
• Rigueur : précision dans les devis, les contrats et les documents commerciaux.

Formation et diplômes pour devenir Concepteur‑vendeur

Plusieurs parcours mènent à ce métier. Le plus courant commence par un diplôme de niveau secondaire :

• CAP Commerce ou Vente.
• Bac professionnel Commerce ou Métiers du commerce et de la vente.

Après le bac, les formations supérieures spécialisées sont fortement recommandées :

• BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).
• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC).
• BUT Techniques de commercialisation.
• Licence professionnelle en marketing ou en gestion de la relation client.

Des titres professionnels spécifiques, comme le Titre professionnel Concepteur‑vendeur, sont proposés en formation continue ou en alternance. L’alternance permet d’allier cours théoriques et expérience pratique en entreprise, facilitant l’insertion professionnelle.

Conditions de travail

• Horaires : temps plein, généralement du lundi au vendredi, avec possibilité d’heures supplémentaires lors de périodes de lancement de produit ou de forte activité.
• Environnement : bureau, magasin, showroom ou déplacements chez les clients. Travail en équipe avec les services marketing, logistique et service client.
• Contraintes : gestion de la pression liée aux objectifs de vente, nécessité d’être disponible pour les clients, parfois travail en soirée ou le week‑end pour des salons ou des présentations.
• Matériel : utilisation d’outils bureautiques, de logiciels de CRM, de supports de présentation (PowerPoint, logiciels de création).

Évolution de carrière

Le concepteur‑vendeur peut accéder à des postes à responsabilité grâce à son double profil commercial et créatif. Les évolutions typiques sont :

• Chef de secteur ou responsable de la force de vente.
• Chef de produit, en charge du développement de gammes et de la stratégie marketing.
• Responsable de la communication commerciale ou du marketing produit.
• Directeur commercial, après plusieurs années d’expérience et éventuellement un diplôme de niveau bac+5 (Master en management, marketing, commerce).

La formation continue, la spécialisation (digital, e‑commerce, négociation internationale) et les certifications professionnelles favorisent la mobilité et l’accès à des fonctions de direction.