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Emploi auxiliaire de crèche : 224 offres
224 offres d'emploi d'auxiliaire de crèche sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 1 870 € brut par mois. Mise à jour : 16 octobre 2026.
En quoi consiste le métier
L'auxiliaire de crèche assure le bien-être, l'hygiène et la sécurité des enfants en bas âge au sein d'une structure d'accueil collective (crèche, halte-garderie). Son rôle est essentiel pour accompagner le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de deux mois à trois ans.
Au quotidien, l'auxiliaire de crèche prend en charge les tâches suivantes :
- Assurer les soins d'hygiène (change, toilette, aide à l'apprentissage de la propreté).
- Préparer et donner les repas en respectant les besoins nutritionnels.
- Mettre en place des activités d'éveil, de jeu et d'épanouissement adaptées à l'âge des enfants.
- Veiller à la sécurité des espaces de vie et à la propreté du matériel.
- Accueillir les parents et transmettre les informations sur le déroulement de la journée de leur enfant.
- Participer à la vie de la structure et à la cohésion de l'équipe éducative.
Compétences et qualités recherchées
Travailler auprès de la petite enfance exige une grande patience et une excellente maîtrise de soi. La douceur, l'empathie et la bienveillance sont indispensables pour créer un lien de confiance avec l'enfant et rassurer les familles.
L'auxiliaire de crèche doit également démontrer :
- Une grande rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Un sens de l'observation aiguisé pour repérer tout changement de comportement ou problème de santé.
- Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Une bonne résistance physique, car le métier implique de porter les enfants et de travailler souvent au sol.
- Une grande disponibilité et une réactivité face à l'imprévu.
Formation et diplômes pour devenir Auxiliaire de crèche
L'accès à ce métier est réglementé. Le diplôme de référence en France est le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Il peut être préparé en formation initiale, en alternance ou via une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
D'autres diplômes de niveau supérieur permettent d'exercer ces fonctions avec des responsabilités élargies, notamment :
- Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
- Le Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP).
- Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Conditions de travail
L'auxiliaire de crèche évolue dans un environnement bruyant et dynamique. Les horaires sont généralement réguliers mais peuvent être décalés selon les heures d'ouverture de la structure (ouverture tôt le matin ou fermeture tardive en fin de journée).
Le travail en équipe est omniprésent. La station debout prolongée, le port de charges (les enfants) et le travail au sol constituent des contraintes physiques non négligeables. Il est impératif de respecter strictement les règles d'hygiène pour limiter la propagation des maladies infantiles.
Évolution de carrière
Après quelques années d'expérience, l'auxiliaire de crèche peut choisir de se spécialiser ou d'évoluer vers d'autres métiers du secteur social ou paramédical. Grâce à la formation continue, il est possible d'accéder à des postes d'encadrement en crèche ou de se diriger vers les métiers d'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) en passant les concours de la fonction publique.
Types de contrat
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Dernières offres d'auxiliaire de crèche
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Auxiliaire de Crèche - H/F
La Maison Bleue
Auxiliaire de Crèche - H/F
La Maison Bleue
Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning
Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning
Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning
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Métiers proches d'auxiliaire de crèche
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche K1307 « Animateur / Animatrice petite enfance »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Garde d'enfant à domicile — 805 offres
31 compétences en commun, par exemple : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant ; Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. - Atsem — 211 offres
29 compétences en commun, par exemple : Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés ; Accueillir des enfants ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Educateur de jeunes enfants — 318 offres
16 compétences en commun, par exemple : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants ; Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - Assistant de vie auprès de personnes âgées — 183 offres
13 compétences en commun, par exemple : Respecter les règles d'éthique et de déontologie ; Respecter la confidentialité des informations ; Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes. - Employé de ménage — 643 offres
13 compétences en commun, par exemple : Respecter la confidentialité des informations ; Entretenir le linge ; Alerter, demander un appui ou un arbitrage. - Auxiliaire de puériculture — 562 offres
13 compétences en commun, par exemple : Accueillir des enfants ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur.
⚠️ Métier réglementé : Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat, obligatoire pour exercer. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées. - Agent de service hospitalier — 210 offres
10 compétences en commun, par exemple : Respecter les règles d'éthique et de déontologie ; Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles ; Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi d'auxiliaire de crèche ?
224 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un auxiliaire de crèche ?
Sur 207 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 1 870 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 1 870 € et 1 870 €.
Quel contrat pour un auxiliaire de crèche ?
Le contrat le plus proposé est le Alternance (87 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 16 octobre 2026 à 16 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.
