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Emploi et handicap en Guadeloupe : 13 offres
Offres d'emploi en Guadeloupe ouvertes aux personnes en situation de handicap : 0 réservées aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, 0 en entreprise adaptée ou ESAT et 13 signalées accessibles aux travailleurs handicapés par France Travail. Mise à jour toutes les 3 heures.
Entreprises adaptées et ESAT en Guadeloupe (0) · France entière · Toutes les offres en Guadeloupe · RQTH, aides, accompagnement
Offres en Guadeloupe
Employé / Employée polyvalent en restauration (H/F)
ALLIANCE CONSEIL PLUS
Jardinier / Jardinière d'espaces verts (H/F)
GWADA GARDEN SERVICES
COORDONATEUR DE PROJET H/F
CAISSE GENERALE DE SECURITE SOCIALE
Agent / Agente de prévention et de sécurité privée (H/F)
SARL ENTREP GARDIEN INTERVENT SECURITE
PLOMBIER CONFIRME (H/F)
O RECUP 2.0
Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
ENTREPRISE DERVAIN CLAUDE
Travailler avec un handicap : l'essentiel
La RQTH, une reconnaissance utile mais facultative
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) se demande auprès de la MDPH de votre département. Elle donne accès aux offres réservées aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, aux aides à l'adaptation du poste et à un accompagnement spécialisé. Vous n'êtes jamais obligé de la mentionner à un employeur : c'est vous qui choisissez d'en parler, ou non.
Qui peut vous accompagner ?
Les conseillers Cap emploi, spécialisés dans l'emploi des personnes en situation de handicap, travaillent avec France Travail. L'Agefiph (secteur privé) et le FIPHFP (fonction publique) financent des aides : aménagement du poste, formation, aides à la mobilité ou à la création d'entreprise.
Entreprises adaptées et ESAT
Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire qui emploie majoritairement des travailleurs handicapés, en CDI, CDD ou intérim, avec un accompagnement renforcé. Un ESAT (établissement et service d'accompagnement par le travail) accueille, sur orientation de la MDPH, des personnes qui ont besoin d'un accompagnement médico-social pour travailler.
L'obligation d'emploi des entreprises
Les employeurs privés et publics de 20 salariés ou plus doivent compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif. Beaucoup d'offres le rappellent et se disent ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Dans la fonction publique
En plus des concours, les bénéficiaires de l'obligation d'emploi peuvent être recrutés par une voie contractuelle spécifique qui permet d'être titularisé à l'issue du contrat. Les offres d'emploi public sont regroupées dans la rubrique emploi public.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi pour les travailleurs handicapés en Guadeloupe ?
Au 13 octobre 2026, recruteur.eu recense 13 offres en Guadeloupe : offres signalées accessibles aux travailleurs handicapés par France Travail, offres réservées aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi et offres d'entreprises adaptées ou d'ESAT. La liste est mise à jour toutes les 3 heures.
Faut-il une RQTH pour postuler ?
Non pour la grande majorité des offres, ouvertes à tous les candidats. Seules les offres réservées aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi demandent un justificatif, comme la RQTH, qui se demande à la MDPH.
Que signifie « offre accessible aux travailleurs handicapés » ?
C'est une indication donnée par l'employeur à France Travail : le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et l'employeur est prêt à étudier un aménagement si nécessaire.
Comment postuler ?
Chaque offre renvoie vers le site d'origine (France Travail, employeur, site partenaire) où se fait la candidature. Un conseiller Cap emploi ou France Travail peut vous aider à préparer votre candidature et à demander des aides.
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 13 octobre 2026 à 18 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.