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Concours d'attaché territorial : conditions, épreuves, calendrier

Catégorie AFonction publique territorialeAdministrative444 offres liées

Le métier

L'attaché territorial dirige un service ou pilote des projets : direction générale d'une petite commune, ressources humaines, finances, action économique, urbanisme, communication.

Conditions d'accès

Le concours externe est ouvert aux titulaires d'une licence ou d'un diplôme de niveau bac+3.

Les épreuves

Épreuves écrites (note de synthèse, épreuve de spécialité) puis entretien avec le jury.

Calendrier et inscriptions

Organisé par les centres de gestion, en général tous les deux ans.

Site officiel : concours-territorial.fr (calendrier des centres de gestion)

Sans concours

Les collectivités recrutent souvent des chargés de mission et responsables de service contractuels de catégorie A. Voir aussi : travailler dans la fonction publique sans concours.

Salaire

En catégorie A, le traitement de début de carrière est d'environ 2 200 € brut par mois, hors primes, puis progresse avec l'ancienneté et les avancements.

Offres d'emploi liées

444 offres ouvertes en ce moment dans la fonction publique. Beaucoup sont accessibles aux contractuels, sans concours.

Voir toutes les offres « attaché territorial » →

Se préparer

Les organisateurs publient les annales et les rapports de jury des sessions précédentes : c'est la meilleure base de travail. Notre page préparer un concours présente la méthode et les dispositifs d'aide (prépas Talents, classes préparatoires intégrées, préparations universitaires).

Questions fréquentes

Quel diplôme faut-il pour le concours d'attaché territorial ?

Le concours externe est ouvert aux titulaires d'une licence ou d'un diplôme de niveau bac+3.

Comment se déroule le concours d'attaché territorial ?

Épreuves écrites (note de synthèse, épreuve de spécialité) puis entretien avec le jury.

Quand ont lieu les inscriptions ?

Organisé par les centres de gestion, en général tous les deux ans. Les dates exactes figurent dans l'arrêté d'ouverture publié par l'organisateur.

Quel salaire en début de carrière ?

En catégorie A, le traitement de début de carrière est d'environ 2 200 € brut par mois, hors primes, puis progresse avec l'ancienneté et les avancements.

Peut-on exercer ce métier sans concours ?

Les collectivités recrutent souvent des chargés de mission et responsables de service contractuels de catégorie A.

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Informations générales et indicatives : les conditions exactes de chaque session (diplôme, âge, nombre de postes, épreuves) sont fixées par l'arrêté d'ouverture publié par l'organisateur.