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Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

WELCOMER HOTE D'ACCUEIL (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Perpignan 66000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée d'accueil
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Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute !

Véritable ambassadeur du point de vente, vos missions principales sont :Assurer l'accueil des clients, Contribuer à la satisfaction clientIdentifier le besoin du client, l'informer et le faire accompagner.Informer les clients sur les opérations commerciales du moment ;Exercer les missions annexes liées à son activité selon les besoins du point de vente (travaux administratifs simples, tenue d'une caisseli>Assurer l'activité du secteur caisse.Assurer les opérations d'encaissement.Promouvoir la carte de fidélité.Superviser la ligne de caisse.Gestion des locations et fabrication de clef.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPerpignan 66000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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