Offres d'emploi › Normandie › Rouen
Vigile (H/F)
Celio FrancePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Celio France
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
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Description du poste
Nous recherchons des personnes sérieuses, motivées et organisées pour réaliser des missions de mise sous pli à domicile.
VOS MISSIONS
- Réceptionner les documents à traiter
- Effectuer la mise sous pli et le conditionnement
- Respecter les consignes de préparation
- Préparer les plis pour leur expédition
Être sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)
Être autonome et soigneux(se)
Avoir un espace de travail adapté à domicile
Débutant(e) accepté(e)
CONDITIONS:
Travail à domicile
Horaires flexibles
Mission accessible sans expérience
POUR CANDIDATER Envoyez votre CV : Agdric @gmail.com
Places limitées - Candidatures ouvertes dès maintenant
VOS MISSIONS
- Réceptionner les documents à traiter
- Effectuer la mise sous pli et le conditionnement
- Respecter les consignes de préparation
- Préparer les plis pour leur expédition
Être sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)
Être autonome et soigneux(se)
Avoir un espace de travail adapté à domicile
Débutant(e) accepté(e)
CONDITIONS:
Travail à domicile
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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