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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Vessel Officer H/F

PONANT EXPLORATIONSPubliée le 3 octobre 2026
CDD
Lieu
Marseille 8e Arrondissement 13008
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que Vessel Officer H/F le temps d'une mission de remplacement, vous contribuerez à la gestion opérationnelle des équipages des navires qui vous seront confiés. Vous garantirez la conformité réglementaire, la continuité des opérations maritimes et la qualité du staffing en coordination avec les navires, les agences de manning et les différentes parties prenantes de l'exploitation.
Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle des équipages des navires de votre périmètre.
- Planifier les embarquements, débarquements et relèves des marins en fonction des besoins d'exploitation.
- Garantir la conformité réglementaire des équipages et le suivi des certifications obligatoires.
- Coordonner les échanges avec les agences de manning afin de sécuriser les besoins en personnel navigant.
- Contrôler l'adéquation des effectifs avec les exigences opérationnelles, budgétaires et réglementaires.
- Gérer les situations d'urgence et les aléas d'exploitation en lien avec les navires, le siège et les partenaires externes.
- Assurer l'interface entre les équipages, les agences de manning et les différentes équipes internes.
- Suivre les indicateurs de performance liés au staffing, à la conformité et à la qualité de service.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de gestion des équipages.
- Accompagner le Vessel Manager dans le développement de la qualité et de la performance des activités Crewing Operations.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en transport maritime, logistique, commerce international, ressources humaines ou équivalent.
Vous maîtrisez la gestion des navigants et les réglementations maritimes internationales (ISM, MLC, STCW, ILO). Vous disposez de compétences en gestion budgétaire et évoluez avec aisance dans un environnement maritime international.
Vous savez coordonner de multiples interlocuteurs, développer des relations de qualité avec les partenaires et prestataires, analyser les situations afin d'apporter des solutions adaptées et piloter vos priorités en tenant compte des enjeux opérationnels, sécuritaires et environnementaux.
Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; la connaissance d'une autre langue constitue un atout.
Vous êtes autonome, réactif et vous avez un fort sens du service, alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMarseille 8e Arrondissement 13008
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en transport maritime, logistique, commerce international, ressources humaines ou équivalent. »
  • « Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; la connaissance d'une autre langue constitue un atout. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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