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Vendeur / Vendeuse Référent / Référente en prêt-à-porter (H/F)
CACHE-CACHE,BONOBO,PATRICE BREALPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Cache-Cache,Bonobo,Patrice Breal
- Lieu
- ST MEDARD EN JALLES 33160
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros - PRIMES
- Expérience
- 2 An(s) - vente prêt à porter
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Description du poste
Au sein de notre magasin de prêt-à-porter nous avons besoin de renforcer nos équipes, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque et un véritable modèle pour l'équipe de vente. Sous la responsabilité du Responsable Magasin et de son adjoint, vous garantissez la satisfaction client au quotidien et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires, dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne.
Vos missions principales :
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en identifiant ses besoins
Maîtriser les techniques de vente et proposer des ventes complémentaires
Promouvoir les services omnicanaux (click and collect, extension de gamme, e-réservation.)
Participer à la mise en valeur des produits (vitrines, merchandising, opérations commerciales)
Réceptionner, contrôler et sécuriser les livraisons avant mise en rayon
Veiller à la bonne tenue du magasin et à la lutte contre la démarque inconnue
Tenir la caisse et assurer le suivi des encaissements
En l'absence du responsable : assurer l'ouverture/fermeture du point de vente, les remises en banque, l'organisation des missions quotidiennes et l'animation de l'équipe sur les objectifs
Profil recherché :
Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le travail en équipe. Polyvalent(e) et autonome, vous maîtrisez votre métier et savez fédérer autour des objectifs commerciaux. Une expérience réussie dans la vente en prêt-à-porter est requise;
Compétences attendues : techniques de vente, sens du service client, connaissance produits, encaissement, merchandising, esprit d'équipe, ponctualité.
Vos missions principales :
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en identifiant ses besoins
Maîtriser les techniques de vente et proposer des ventes complémentaires
Promouvoir les services omnicanaux (click and collect, extension de gamme, e-réservation.)
Participer à la mise en valeur des produits (vitrines, merchandising, opérations commerciales)
Réceptionner, contrôler et sécuriser les livraisons avant mise en rayon
Veiller à la bonne tenue du magasin et à la lutte contre la démarque inconnue
Tenir la caisse et assurer le suivi des encaissements
En l'absence du responsable : assurer l'ouverture/fermeture du point de vente, les remises en banque, l'organisation des missions quotidiennes et l'animation de l'équipe sur les objectifs
Profil recherché :
Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le travail en équipe. Polyvalent(e) et autonome, vous maîtrisez votre métier et savez fédérer autour des objectifs commerciaux. Une expérience réussie dans la vente en prêt-à-porter est requise;
Compétences attendues : techniques de vente, sens du service client, connaissance produits, encaissement, merchandising, esprit d'équipe, ponctualité.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST MEDARD EN JALLES 33160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - vente prêt à porter Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience réussie dans la vente en prêt-à-porter est requise; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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