Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Faisant fonction aide-soignant (FFAS) H/F - NUIT
Vitalis MédicalPubliée il y a 16 min
- Entreprise
- Vitalis Médical
- Lieu
- La Bastide-Clairence
- Contrat
- CDD
- Salaire
- 12 à 15 € / an
- Secteur
- Emplois Soins de santé et infirmiers
Description du poste
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Contrat : Vacation / Mission ponctuelle - Poste de nuit Lieu : Bardos (64) Rémunération : à partir du smic Salaire évolutif selon votre ancienneté, vos qualifications, votre expérience et les conditions de reprise définies avec nos établissements partenaires. maj…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 12 à 15 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste de nuit Lieu : Bardos (64) Rémunération : à partir du smic Salaire évolutif selon votre ancienneté, vos qualifications, votre expérience et les condition… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | La Bastide-Clairence Source : champ « lieu » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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