Vendeur / Vendeuse en téléphonie
CORSE GSMPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Corse Gsm
- Lieu
- 2A - PORTO VECCHIO 20137
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de télécommunication
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Description du poste
CORSE GSM, le 1er opérateur corse recherche un(e) conseiller(e) commercial(e).
Notre atout ? La proximité.
Notre priorité ? La satisfaction de notre clientèle et de nos collaborateurs.
Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ?
Vous aurez pour rôle de conseiller des usagers et d'assurer la commercialisation de nos offres en magasin spécialisé.
Vos missions principales :
- Accueillir une clientèle.
- Découvrir les besoins du client.
- Établir des propositions commerciales.
- Savoir argumenter.
- Vendre et administrer les ventes en respectant les procédures en vigueur.
- Procéder à l'encaissement du client.
Votre aisance relationnelle et votre autonomie sont des atouts indispensables qui vous permettront de réussir.
Vous bénéficierez d'une rémunération attractive grâce à un système de commissionnement sur ventes.
Notre atout ? La proximité.
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- Découvrir les besoins du client.
- Établir des propositions commerciales.
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- Vendre et administrer les ventes en respectant les procédures en vigueur.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2A - PORTO VECCHIO 20137 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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