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Offres d'emploi › Grand Est

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
BAR LE DUC 55000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros - + prime sur objectifs + titres restaurant
Expérience
2 An(s) - En vente prêt à porter
Secteur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous serez attachée(e) au responsable de magasin, vous serez le/la garante de l'expérience client et de l'image de marque.
Vos missions principales seront :
- Accueil personnalisé et accompagnement des clientes dans leurs choix.
- Conseil en image et vente additionnelle (accessoires, chaussures, etc.).
- Mise en valeur des collections (merchandising, vitrines, pliage, cintrage).
- Gestion de la caisse et des encaissements.
- Réception des livraisons, étiquetage et antivolage.
- Entretien de la surface de vente pour garantir un environnement impeccable.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente en prêt à porter
- Vous possédez un excellent sens du relationnel et une présentation soignée.
- Vous êtes dynamique, polyvalent/e et avez le goût du challenge commercial.
- Vous avez une réelle affinité pour la mode et les tendances actuelles.
- Vous savez travailler en équipe et faire preuve de ponctualité.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros - + prime sur objectifs + titres restaurant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBAR LE DUC 55000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - En vente prêt à porter
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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