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Offres d'emploi › Grand Est

Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison

IKEAPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Ikea
Lieu
LA MAXE 57140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de détail de meubles
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Description du poste

*****Contrats 8h et 12h samedi et vacances scolaires*****
*************************************************************
Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les ventes en t'assurant que ta zone de responsabilité/ton rayon soit toujours en parfait état.
Dans un magasin IKEA le département Vente couvre les différentes zones : L'exposition (présentation de nos meubles et
solutions d'aménagement) avec un espace dédié au service de vente pour les professionnels (BtoB), le marché (libre-service accessoires) et le libre-service meubles.

Voici tes missions :
- Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de
nos produits et services.
- Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d'exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et
produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct.
- Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une
disponibilité optimale des produits de ton rayon.
- Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Contrats 8h et 12h samedi et vacances scolaires »
Source : texte de l'annonce
LieuLA MAXE 57140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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