Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

MAISON TORRESPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Maison Torres
Lieu: LAQUENEXY 57530
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - vente alimentaire
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Description du poste

Nous recherchons un vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

- Accueil et conseil des clients sur les produits de boulangerie (pains, viennoiseries, pâtisseries).
- Préparation et mise en valeur des produits (emballage, étiquetage, présentation en rayon).
- Participation à la mise en place des promotions.
- Entretien de l'espace de vente

Boulangerie ouverte du mardi au samedi 06h00-13h00 et 15h30-19h00 et le dimanche 07h00-13h00.

Horaires du poste selon planning : 6H00 - 12h00 ou 12h-19h30 Dimanche : 06H-14H00

Salaire en fonction de votre expérience.

Prime d'intéressement trimestrielle.

Permis B souhaité car boulangerie peu desservie par transports en commun.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Boulangerie ouverte du mardi au samedi 06h00-13h00 et 15h30-19h00 et le dimanche 07h00-13h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LAQUENEXY 57530 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - vente alimentaire Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Permis B souhaité car boulangerie peu desservie par transports en commun. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)