Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Vendeur sur multisite Romans/Bourg de péage (H/F)
MAISON PASCALISPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Maison Pascalis
- Lieu
- Bourg-de-Péage 26300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Pâtisserie
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Description du poste
NOTRE MAISON
- Maison familiale de qualité depuis 1892, 5ème génération
- Etablissement composé d'un laboratoire situé à Bourg-de-Péage et de 5 points de vente situés à Bourg-de-Péage, Romans-sur-Isère, Tain l'Hermitage, Valence et Chanos-Curson, employant +50 passionné(e)s.
- Nous sommes des artisans : nous produisons tout ce que nous vendons et sommes attachés à la qualité et à la fraîcheur des produits. On travaille avec des matières premières de qualité et les plus locales possibles.
- L'entreprise est familiale, l'esprit d'équipe est très bon et les équipes talentueuses.
NOS VALEURS
- Franchise : honnêteté et transparence dans toutes nos relations
- Implication : donner le meilleur avec le coeur
- Entraide : traiter l'autre comme que je souhaiterai être traité(e)
- Respect : des collègues, des matières premières, des produits, des clients, des matériels, de nos valeurs et de notre Maison
NOS PRODUITS
- Nos 4 spécialités (Pogne de Romans, le Saint-Genix, Craqueline - création maison - et Suisse) représentent une part significative de nos ventes
- Nous proposons toutes les gammes de produits d'une boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiserie, pâtisserie, snacking, boissons, biscuits) en étant animé par une approche de qualité
MISSIONS
- Tenir une boutique en autonomie
- Mettre en scène des produits
- Accueillir, conseiller et servir chaque client avec notre idée du "service 5 étoiles"
- Développer les ventes : être force de proposition sur l'évolution de nos gammes, valoriser les produits à travers des mises en scène et des dégustations
- Gérer les stocks de produits pour limiter les invendus et des consommables
- Effectuer des relances de produits (dont des cuissons de produits sur site)
- Gérer la caisse
- Assurer le nettoyage et l'entretien des matériels et des espaces de travail
- Respecter les procédures internes
PROFIL RECHERCHE
- Tu aimes les gens
- Tu es dynamique
- Tu aimes apprendre et travailler en équipe
- L'organisation est ton fort : tu sais gérer plusieurs choses en même temps, anticiper et t'adapter au besoin
- Tu as au moins 3 ans d'expérience en vente physique
- L'univers des commerces de bouche t'intéresse
CONTRAT & CONDITIONS DE TRAVAIL
- Vous serez rattaché(e) à la Directrice des ventes auprès de laquelle vous référerez chaque semaine
- Type de contrat : CDI, 37H
- Jours & horaires : 5 jours de travail par semaine et 2 jours de repos. Poste nécessitant de la flexibilité
- Date de début : dès que possible
- Déplacement sur les boutiques de Romans et Bourg de péage
AVANTAGES
- Rémunération : entre 2 100 € et 2 250 € brut
- Objectifs & primes mensuels définis et versés en équipe (1 objectif/boutique)
- Indemnités kilométriques
- Prime annuelle (représentant 2 à 3 semaines de salaire)
- Chèques vacances
- Mutuelle très intéressante (AG2R La Mondiale) prise en charge à 60% par l'entreprise
- 20% de remise sur tous les produits de la Maison, le café est offert
- 2 soirées d'équipe (été, hiver)
- Pascalis on fire : un budget (25€) alloué 4 fois/an/collaborateur pour que chaque équipe organise, en autonomie, des moments d'équipe
- Contrat d'intéressement : on est toutes et tous responsables de la dynamique de l'entreprise. A l'atteinte de l'objectif, une partie du bénéfice est versé aux équipes
- Maison familiale de qualité depuis 1892, 5ème génération
- Etablissement composé d'un laboratoire situé à Bourg-de-Péage et de 5 points de vente situés à Bourg-de-Péage, Romans-sur-Isère, Tain l'Hermitage, Valence et Chanos-Curson, employant +50 passionné(e)s.
- Nous sommes des artisans : nous produisons tout ce que nous vendons et sommes attachés à la qualité et à la fraîcheur des produits. On travaille avec des matières premières de qualité et les plus locales possibles.
- L'entreprise est familiale, l'esprit d'équipe est très bon et les équipes talentueuses.
NOS VALEURS
- Franchise : honnêteté et transparence dans toutes nos relations
- Implication : donner le meilleur avec le coeur
- Entraide : traiter l'autre comme que je souhaiterai être traité(e)
- Respect : des collègues, des matières premières, des produits, des clients, des matériels, de nos valeurs et de notre Maison
NOS PRODUITS
- Nos 4 spécialités (Pogne de Romans, le Saint-Genix, Craqueline - création maison - et Suisse) représentent une part significative de nos ventes
- Nous proposons toutes les gammes de produits d'une boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiserie, pâtisserie, snacking, boissons, biscuits) en étant animé par une approche de qualité
MISSIONS
- Tenir une boutique en autonomie
- Mettre en scène des produits
- Accueillir, conseiller et servir chaque client avec notre idée du "service 5 étoiles"
- Développer les ventes : être force de proposition sur l'évolution de nos gammes, valoriser les produits à travers des mises en scène et des dégustations
- Gérer les stocks de produits pour limiter les invendus et des consommables
- Effectuer des relances de produits (dont des cuissons de produits sur site)
- Gérer la caisse
- Assurer le nettoyage et l'entretien des matériels et des espaces de travail
- Respecter les procédures internes
PROFIL RECHERCHE
- Tu aimes les gens
- Tu es dynamique
- Tu aimes apprendre et travailler en équipe
- L'organisation est ton fort : tu sais gérer plusieurs choses en même temps, anticiper et t'adapter au besoin
- Tu as au moins 3 ans d'expérience en vente physique
- L'univers des commerces de bouche t'intéresse
CONTRAT & CONDITIONS DE TRAVAIL
- Vous serez rattaché(e) à la Directrice des ventes auprès de laquelle vous référerez chaque semaine
- Type de contrat : CDI, 37H
- Jours & horaires : 5 jours de travail par semaine et 2 jours de repos. Poste nécessitant de la flexibilité
- Date de début : dès que possible
- Déplacement sur les boutiques de Romans et Bourg de péage
AVANTAGES
- Rémunération : entre 2 100 € et 2 250 € brut
- Objectifs & primes mensuels définis et versés en équipe (1 objectif/boutique)
- Indemnités kilométriques
- Prime annuelle (représentant 2 à 3 semaines de salaire)
- Chèques vacances
- Mutuelle très intéressante (AG2R La Mondiale) prise en charge à 60% par l'entreprise
- 20% de remise sur tous les produits de la Maison, le café est offert
- 2 soirées d'équipe (été, hiver)
- Pascalis on fire : un budget (25€) alloué 4 fois/an/collaborateur pour que chaque équipe organise, en autonomie, des moments d'équipe
- Contrat d'intéressement : on est toutes et tous responsables de la dynamique de l'entreprise. A l'atteinte de l'objectif, une partie du bénéfice est versé aux équipes
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourg-de-Péage 26300 — « Déplacement sur les boutiques de Romans et Bourg de péage » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Tu as au moins 3 ans d'expérience en vente physique » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuels · Indemnités kilométriques · Prime annuelle · Chèques vacances · Mutuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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