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Vendeur rayon maré(e) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Saint-Vit 25410
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

SUP INTERIM Saint-Vit recherche pour l'un de ses clients du secteur de la grande distribution, un vendeur rayon marée H/F.Vos missions:- Renseigner les clients et aiguiller leur choix grâce à vos conseils avisés- Informer les clients des offres spéciales et promotions afin de les fidéliser- Garantir l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la fraicheur, la rotation des produits et leur saisonnalité.- Assurer la gestion des stocks : préparation du poisson sous-vide, maîtrise des produits, commandes, réceptions et approvisionnement, suivi des ruptures, etc...- Veiller à la sécurité alimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité (respect de la chaine du froid, critères de qualité des produits...)Prise de poste dès que possible.Temps partiel 30h à 32h/semaine du lundi au samedi.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …des produits...)Prise de poste dès que possible.Temps partiel 30h à 32h/semaine du lundi au… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …(respect de la chaine du froid, critères de qualité des produits...)Prise de poste dès que possible.Temps partiel 30h à 32h/semaine du lun… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?