Vendeur rayon fromage à la coupe (H/F)
DUC DISTRIBUTIONPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Duc Distribution
- Lieu
- SENE 56860
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale des rayons traditionnels ( Fromage-charcuterie-traiteur) dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc.). Ainsi vous avez la charge :
- D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes
- De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale
- De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente
- D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée
- De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail.
- Polyvalence Employé(e) commercial(e) : Participer également à la mise en rayon, façing, gestion des stocks, inventaire,... en fonction des besoins du magasin
Profil
Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement, vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité.).
CDI temps plein à pourvoir courant novembre 2026
1 jour de repos en semaine
13ème mois + participation aux bénéfices + offres CE + remise sur achats.
- D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes
- De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale
- De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente
- D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée
- De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail.
- Polyvalence Employé(e) commercial(e) : Participer également à la mise en rayon, façing, gestion des stocks, inventaire,... en fonction des besoins du magasin
Profil
Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement, vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité.).
CDI temps plein à pourvoir courant novembre 2026
1 jour de repos en semaine
13ème mois + participation aux bénéfices + offres CE + remise sur achats.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SENE 56860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance du produit serait un plus. »
- « Idéalement, vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité.). »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.