VENDEUR POLYVALENT (H/F)

BRICOMARCHEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Bricomarche
Lieu: CHARMES 88130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Ticket Restaurant - Prime - Mutuelle
Expérience: 1 An(s)
Secteur: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre magasin de Bricolage, nous recherchons un(e) vendeur(se) réassortisseur(se) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
- Accueillir, conseiller, fidéliser et accompagner les clients en magasin
- Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits
- Veiller à la bonne tenue du magasin
- Travailler en équipe dans une ambiance conviviale et dynamique
Si vous êtes souriant(e), réactif(ve), que vous avez un bon sens du relationnel et que vous savez prendre des initiatives vous êtes le ou la bienvenu(e) dans notre équipe.
Magasin ouvert du lundi au samedi, un jour de repos fixe dans
Des connaissances diverses en bricolage seraient un vrai +

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Ticket Restaurant - Prime - Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Magasin ouvert du lundi au samedi, un jour de repos fixe dans » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHARMES 88130 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Si vous êtes souriant(e), réactif(ve), que vous avez un bon sens du relationnel et que vous savez prendre des initiatives vous êtes le ou la bienvenu(e) dans notre équipe. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)