Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Vendeur (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Morteau 25500
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
L'agence Adecco de Morteau recherche pour un de ses clients basé sur le secteur de Morteau, un(e) Conseiller(ère) clientèle (H/F).
- Vous serez en charge de la gestion du rayon.
- Vous gérerez la mise en rayon des produits ainsi que la mise en avant de ceux-ci.
- Vous effectuerez le facing selon les recommandations d'usage.
- Vous appliquerez les consignes de la responsable.
- Vous conseillerez la clientèle dans ces choix.
- Vous devrez faire preuve de discrétion et d'empathie envers la clientèle.
Le poste est à pourvoir début septembre, en temps plein du mardi au samedi.
Avec ou sans expérience, votre profil nous intéresse.
Vous êtes passionné par la vente, la mise en avant des produits et la relation clientèle.
Intéressé par l'offre ? Merci de postuler en ligne ou de contacter l'agence.
Rémunération : SMIC + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO !
Vos avantages ADECCO :
- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
- Vous serez en charge de la gestion du rayon.
- Vous gérerez la mise en rayon des produits ainsi que la mise en avant de ceux-ci.
- Vous effectuerez le facing selon les recommandations d'usage.
- Vous appliquerez les consignes de la responsable.
- Vous conseillerez la clientèle dans ces choix.
- Vous devrez faire preuve de discrétion et d'empathie envers la clientèle.
Le poste est à pourvoir début septembre, en temps plein du mardi au samedi.
Avec ou sans expérience, votre profil nous intéresse.
Vous êtes passionné par la vente, la mise en avant des produits et la relation clientèle.
Intéressé par l'offre ? Merci de postuler en ligne ou de contacter l'agence.
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le poste est à pourvoir début septembre, en temps plein du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Morteau 25500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
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