Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
VENDeur(euse) PRÊT-A-PORTER (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Accueillir et conseiller les clients en magasin avec professionnalisme et courtoisie.Guider les clients dans leurs choix grâce à votre expertise et à une bonne connaissance des produits.Participer à la mise en place et à l'animation des opérations commerciales.Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits.Veiller à la satisfaction client et contribuer au bon climat commercial de l'établissement.Évoluez au sein d'une structure dynamique et conviviale, où l'esprit d'équipe est au cœur de chaque action. Réalisez vos objectifs de ventes personnels tout en contribuant aux performances globales du magasin. Vos idées seront valorisées et vous pourrez participer activement à l'amélioration continue des services offerts aux clients. Ce poste vous offre une expérience enrichissante dans le secteur de la distribution, au contact de produits variés et de qualité.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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