Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vendeur en jardinerie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Saint-Mitre-les-Remparts 13920
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client un Vendeur en jardinerie H/F sur SAINT MITRE LES REMPARTS.
Vous serez en charge de :
- Conseiller les clients
- Effectuer le merchandising et le réassort
- Effectuer les opérations commerciales et les inventaires
- Effectuer les soins du vivant (végétaux et animaux)
TH EUR
Mission long terme
Horaires : Ouverture du Lundi au Samedi + un Dimanche sur deux
Démarrage entre 9H30 ET 10h30 fermeture entre 18H et 19H
2 Jours de repos consécutif + un autre jour dans la semaine de repos
Vous serez en charge de :
- Conseiller les clients
- Effectuer le merchandising et le réassort
- Effectuer les opérations commerciales et les inventaires
- Effectuer les soins du vivant (végétaux et animaux)
TH EUR
Mission long terme
Horaires : Ouverture du Lundi au Samedi + un Dimanche sur deux
Démarrage entre 9H30 ET 10h30 fermeture entre 18H et 19H
2 Jours de repos consécutif + un autre jour dans la semaine de repos
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Ouverture du Lundi au Samedi + un Dimanche sur deux » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Mitre-les-Remparts 13920 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage entre 9H30 ET 10h30 fermeture entre 18H et 19H » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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