Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F) NON LOGE

LE BOULANGERPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Le Boulanger
Lieu: GRIMAUD 83310
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: 3 Mois - en vente
Secteur: Restauration de type rapide

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Gestionnaire de Paie (H/F) — Nice CDI
Technico-commercial itinérant Industrie F/H — Avignon CDI
Assistant Comptable (H/F) — Entraigues-sur-la-Sorgue CDI
Consultant commercial F/H — Marseille 1er Arrondissement CDI
Conseiller en galerie d'art F/H — Saint-Paul-de-Vence CDI
Collaborateur Comptable H/F — Alpes-Maritimes CDI

Description du poste

Vous êtes dynamique et souriant(e), vous aimez le contact avec la clientèle. Vous ne supportez pas de rester assis derrière un bureau mais préférez courir derrière le comptoir ? Alors ce poste de vente en boulangerie est fait pour vous !
1 à 2 jours de congés par semaine selon la période.
Travail soit du matin entre 6h et 13h soit de l'après-midi de 13h30 à 19h30. Pas d'horaires de coupures.
Travail le dimanche et certains jours fériés.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail soit du matin entre 6h et 13h soit de l'après-midi de 13h30 à 19h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	GRIMAUD 83310 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois - en vente Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)