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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon

Technico-commercial itinérant Industrie F/H

ACTUAL TALENTPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Actual Talent
Lieu
Avignon 84000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Rattaché au Responsable des ventes, votre mission consiste à conquérir et développer nos parts de marché sur les prescriptions de produits et solutions variés dédiés au monde de l'énergie auprès d'un clientèle d'industrielle variée (métallurgie, pétrochimie, agro-alimentaire).
Vous pourrez être amené à développer des gammes aussi diversifiées que l'éclairage, l'automatisme, l'appareillage, les armoires électriques, le matériel Atex, les équipements de distribution basse et moyenne tension, mais aussi la climatisation, les panneaux photovoltaïques, la domotique etc... A ce titre, vos missions seront?de :

Prescrire l'offre de produits et de systèmes Rexel,
Déployer des plans de croissance Rexel incluant les actions commerciales sur certaines familles d'offre et certains fabricants,
Détecter des affaires,
Déployer des contrats clients,
S'assurer des ventes par une démarche de vente connexes et de vente prédictive,
Développer des offres de services,
Utiliser des solutions digitales comme canal d'avant-vente et de vente,
Demander un conseil ou un appui d'un ingénieur commercial pour le support d'avant-vente des projets et/ou affaires,
Piloter la satisfaction client et effectuer le suivi administratif.

Avantages : Des circuits de carrière bien isolés

Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, variable, intéressement et participation, voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance.

Parcours d'intégration personnalisé : Un accompagnement sur mesure pour une prise de poste optimale.

Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international.

Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur.

Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles?:

Formation et expérience : Vous avez une formation commerciale et/ou technique, avec idéalement une connaissance des secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie dans le secteur industriel.
Expérience sectorielle : Une expérience en distribution BtoB ou BtoC serait un plus.
Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAvignon 84000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Parcours d'intégration personnalisé : Un accompagnement sur mesure pour une prise de poste optimale. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation et expérience : Vous avez une formation commerciale et/ou technique, avec idéalement une connaissance des secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie dans le secteur industriel. »
  • « Expérience sectorielle : Une expérience en distribution BtoB ou BtoC serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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