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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Vendeur Conseil vegetal H/F

TRUFFAUTPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Truffaut
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
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Description du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à une performance durable!

Votre mission:
- Au sein du rayon Jardin, vous accueillez, conseillez nos clients avec efficacité et veillez à leur entière satisfaction.
- Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue du rayon...), vous appliquez les procédures de contrôle
- Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin en transmettant à votre responsable les principales informations et demandes de notre clientèle.

Idéalement, vous êtes issu d'une formation commerciale et/ou horticole et justifiez de 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes doté de bonnes connaissances des végétaux.
Vous êtes dynamique, souriant, motivé et passionné par le commerce, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Idéalement, vous êtes issu d'une formation commerciale et/ou horticole et justifiez de 2 ans d'expérience dans une fonction similaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, vous êtes issu d'une formation commerciale et/ou horticole et justifiez de 2 ans d'expérience dans une fonction similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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