Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Vendeur Conseil (H/F)
DIAMANTOR VALENCEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Diamantor Valence
- Lieu
- VALENCE 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - en Vente
- Secteur
- Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé
Description du poste
Sous la hiérarchie du Responsable de Magasin, vos missions, en tant que VENDEUR(se) CONSEIL seront les suivantes :
- Etre l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,
- Accueillir et conseiller les clients,
- Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin.
- Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des vitrines,
- Effectuer des opérations d'encaissement,
- Assurer le service après-vente en cas de retour, réclamation et/ou litige Clients.
- Réaliser des inventaires,
- Participer à l'entretien de la surface de vente,
- Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin,
- Créer une relation chaleureuse et durable avec les clients du magasin.
Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration pour vous accompagner à votre prise de poste et montée en compétences.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous !
Sous réserve de l'atteinte des objectifs et de votre degré d'autonomie, vos missions pourront être évolutives à court/moyen terme vers des fonctions à responsabilités
En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours !
Plus qu'un profil, on recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur l'un des magasins clés de la marque.
Horaires : lundi au vendredi 9h30/19h, samedi 10h/19h30 (selon planning de travail défini à l'avance).
Formation : le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Le candidat (F/H) doit avoir les capacités à comprendre et appliquer les processus et modes opératoires internes de l'entreprise.
Savoir-être : Autonomie, commerçant, convivial, disponible, honnêteté, rigueur, organisé, sens de l'équipe et du relationnel, souriant, orienté Clients et performances/résultats.
Dress code black avec des chaussures de ville ( pas de jeans ni baskets).
Signe distinctif : Prendre du plaisir dans le travail !
Connaissances :
* Pratique du commerce/de la vente.
* Outils bureautiques et métiers.
- Etre l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,
- Accueillir et conseiller les clients,
- Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin.
- Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des vitrines,
- Effectuer des opérations d'encaissement,
- Assurer le service après-vente en cas de retour, réclamation et/ou litige Clients.
- Réaliser des inventaires,
- Participer à l'entretien de la surface de vente,
- Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin,
- Créer une relation chaleureuse et durable avec les clients du magasin.
Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration pour vous accompagner à votre prise de poste et montée en compétences.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous !
Sous réserve de l'atteinte des objectifs et de votre degré d'autonomie, vos missions pourront être évolutives à court/moyen terme vers des fonctions à responsabilités
En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours !
Plus qu'un profil, on recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur l'un des magasins clés de la marque.
Horaires : lundi au vendredi 9h30/19h, samedi 10h/19h30 (selon planning de travail défini à l'avance).
Formation : le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Le candidat (F/H) doit avoir les capacités à comprendre et appliquer les processus et modes opératoires internes de l'entreprise.
Savoir-être : Autonomie, commerçant, convivial, disponible, honnêteté, rigueur, organisé, sens de l'équipe et du relationnel, souriant, orienté Clients et performances/résultats.
Dress code black avec des chaussures de ville ( pas de jeans ni baskets).
Signe distinctif : Prendre du plaisir dans le travail !
Connaissances :
* Pratique du commerce/de la vente.
* Outils bureautiques et métiers.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : lundi au vendredi 9h30/19h, samedi 10h/19h30 (selon planning de travail défini à l'avance). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VALENCE 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - en Vente Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration pour vous accompagner à votre prise de poste et montée en co… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …qu'un profil, on recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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