Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
VENDEUR CARRELAGE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
- Lieu
- Garde 83130
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un Vendeur Carrelage H/F.Au sein d'un magasin de carrelage, vos missions seront les suivantes :- Accueillir, identifier les besoins, analyser la demande et délivrer des conseils techniques au client, dans le but de conclure la vente- Réaliser les encaissements et éditer les documents commerciaux supports à la transaction commerciale- Assurer également le suivi des commandes et menez une veille concurrentielle régulière- Vendre des produits et mettre en valeur leurs aspects techniques pour répondre aux besoins du client- Gérer les commandes des clients et de réassort des stocks- Accompagner les clients dans le cadre du service après-vente- Organiser la présentation des produits et leur mise en avant- Gérer l'entretien du magasin- Accroître les ventes de l'entreprise et réaliser les objectifs- Fidéliser la clientèle- Travail du lundi au samedi.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …et réaliser les objectifs- Fidéliser la clientèle- Travail du lundi au… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Garde 83130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?