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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

Juriste IT - Droit des affaires et contrats commerciaux H/F

Robert WaltersPubliée il y a 8 h
Intérim
Entreprise
Robert Walters
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - confidentiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Opportunité Professionnelle : Juriste d'entreprise IT - Droit des affaires et contrats commerciaux (H/F)

Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent où vos connaissances dans les contrats IT seront fortement appréciées ?

Nous avons une opportunité intéressante pour vous sur Aix-en-Provence (13).

En tant que Juriste IT, Vous jouez un rôle clé en accompagnant les équipes opérationnelles et commerciales sur l'ensemble des problématiques juridiques du Groupe.

Votre intervention portera principalement sur la gestion des contrats commerciaux ainsi que sur les opérations corporate.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (ces tâches sont non exhaustives) :

Gestion des contrats commerciaux :

* Examiner, rédiger, négocier et sécuriser les accords conclus avec nos clients, partenaires et prestataires (contrats-cadres, prestations IT, conseil, assistance technique, maintenance, etc.) ;
* Identifier les risques juridiques et contractuels potentiels, proposer des solutions pragmatiques et formuler des recommandations adaptées aux enjeux stratégiques ;
* Accompagner les équipes dans le suivi de l'exécution des contrats, notamment sur des aspects tels que la responsabilité, la propriété intellectuelle, la confidentialité, la facturation ou encore la sous-traitance.

Droit des sociétés / Corporate :

* Assurer le suivi juridique courant des entités du Groupe : approbation des comptes annuels, formalisation des décisions sociales, gestion des délégations de pouvoirs, nominations ou modifications statutaires ;
* Participer activement aux projets de restructuration interne, réorganisation ou cession d'activités en collaboration avec les conseils externes si nécessaire.

Protection des données personnelles :

* Contribuer à l'analyse et à la négociation des clauses relatives au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) ;
* Apporter un soutien aux équipes pour clarifier les rôles respectifs (responsable de traitement/sous-traitant), définir les obligations contractuelles liées à la sécurité ou encadrer les transferts internationaux de données.

Veille juridique et support interne :

* Réaliser une veille juridique ciblée afin d'anticiper les évolutions légales impactant les activités du Groupe ;
* Participer à l'amélioration continue des modèles contractuels et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques juridiques.

Nous recherchons une personne qui possède :

* Une formation type Bac +5 en droit des affaires
* Une expérience de minimum 3/4 ans sur un poste de Juriste droit des affaires sur une spécialisation IT (pour des sociétés de type ESN)
* L'autonomie, l'implication, l'organisation et la rigueur
* Un esprit d'analyse et la capacité à être force de proposition
* Une bonne maitrise de l'anglais juridique et contractuel peut être un plus

Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3:' ans minimum sur un poste similaire dans un environnement juridique et IT ?

Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et explorez de nouvelles perspectives professionnelles.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - confidentiel
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation type Bac +5 en droit des affaires »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent où vos connaissances dans les contrats IT seront fortement appréciées ? »
  • « Une bonne maitrise de l'anglais juridique et contractuel peut être un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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