Vendeur bureau de tabac (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie
LE TABAC DU CENTREPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Le Tabac Du Centre
- Lieu
- LE PETIT QUEVILLY 76140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1895.0 Euros - A négocier selon compétences
- Expérience
- 6 Mois - En vente bureau tabac
- Secteur
- Débits de boissons
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Description du poste
Nous recherchons un professionnel H/F dans le domaine de la vente bureau tabac.
Vos missions:
-Gestion d'encaissement
-Vente de produits
-Accueil des clients
-Réapprovisionnement des stocks
-Surveillance du magasin
-Maintenir l'ordre et la propreté du présentoir.
Vous serez responsable de votre caisse même pendant les pauses
Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement).
Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Vos missions:
-Gestion d'encaissement
-Vente de produits
-Accueil des clients
-Réapprovisionnement des stocks
-Surveillance du magasin
-Maintenir l'ordre et la propreté du présentoir.
Vous serez responsable de votre caisse même pendant les pauses
Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement).
Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1895.0 Euros - A négocier selon compétences Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LE PETIT QUEVILLY 76140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - En vente bureau tabac Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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