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Offres d'emploi › Bretagne › Nivillac

Veilleur/Veilleuse de nuit en résidence autonomie( H/F) (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALEPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
NIVILLAC 56130
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Le CCAS de Nivillac recrute un veilleur ou une veilleuse de nuit pour sa résidence autonomie Les Métairies, accueillant des personnes âgées.

Sous la responsabilité du responsable de l'établissement, vous assurez la surveillance des résidents et des locaux durant la nuit. Vous veillez à la sécurité, au bien-être et au repos des résidents, tout en assurant l'entretien de certains locaux et la préparation des plateaux de petit-déjeuner.

Surveillance et sécurité :

- Assurer la surveillance des résidents et effectuer des rondes régulières dans l'établissement.

- Répondre aux appels des résidents et leur apporter une aide adaptée à leurs besoins.

- Gérer les situations d'urgence et déclencher les dispositifs nécessaires.

-Contacter les services de secours, les familles ou les responsables selon la situation.

- Assurer la gestion des alarmes et veiller à la sécurité des locaux.

- Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment.

- Signaler tout dysfonctionnement ou problème constaté.

Accompagnement des résidents :

- Veiller au confort, au repos et au bien-être des résidents.

- Être à l'écoute des résidents et leur apporter soutien et réconfort.

- Observer leur état général et repérer les situations nécessitant une vigilance particulière.

- Assurer les transmissions écrites et orales auprès des équipes de jour.

- Respecter l'intimité, la dignité et la confidentialité des informations concernant les résidents.

Entretien et tâches complémentaires :

- Assurer l'entretien des locaux communs et des locaux poubelles.

- Évacuer les déchets et nettoyer les poubelles.

- Préparer les plateaux de petit-déjeuner des résidents concernés.

- Réceptionner et distribuer les journaux aux résidents concernés.

- Réceptionner, si nécessaire, les livraisons des fournisseurs de la cuisine centrale.

Profil recherché :

- Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez contribuer à leur sécurité et à leur bien-être.

Compétences et qualités attendues :

- Sens des responsabilités et capacité à travailler seul la nuit.

- Capacité à gérer les situations d'urgence et à identifier les priorités.

- Sens de l'écoute, patience et qualités relationnelles.

- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

- Capacité à assurer l'entretien des locaux.

Une formation ou une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées, l'aide à la personne ou la surveillance de nuit est appréciée. Des connaissances en premiers secours constituent un atout.

Conditions de travail :

- Travail de nuit de 20 h 45 à 7 h 15.

- Travail en autonomie.

- Organisation en roulement avec une équipe de trois veilleurs de nuit.

- Un week-end travaillé sur trois.

Candidature :

Les candidatures sont à adresser à l'attention du Président du CCAS de Nivillac.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le CCAS de Nivillac recrute un veilleur ou une veilleuse de nuit pour sa résidence autonomie Les Métairies, accueillant des personnes âgées. »
Source : texte de l'annonce
LieuNIVILLAC 56130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une formation ou une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées, l'aide à la personne ou la surveillance de nuit est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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