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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Courchevel

Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F)

Écrin Blan ResortPubliée il y a 24 min
CDD
Lieu
Courchevel 73120
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Réceptionniste
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Description du poste

Rejoindre Écrin Blanc Courchevel, c'est intégrer un resort familial 4
étoiles, vivant et généreux, pensé pour faire vivre la montagne autrement.

Ici, chaque collaborateur contribue à créer une expérience fluide,
chaleureuse et attentive, où les familles se sentent attendues, guidées et
bien accompagnées.

Nous recherchons des collaborateurs fiables, souriants et engagés, avec le
sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie de faire plaisir.

Pour la saison d'hiver 2026-2027, l'Ecrin Blanc recherche son/sa Night
Auditor pour assurer l'accueil des clients la nuit et garantir le bon
fonctionnement de l'établissement en dehors des horaires de journée.

Véritable relais de la réception, vous prenez en charge les clients de leur
arrivée à leur départ, tout en assurant la continuité du service, la
sécurité de l'hôtel et les opérations de clôture de fin de journée.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

1. Accueillir les clients de manière professionnelle et personnalisée
(accueil physique et téléphonique)
2. Assurer les opérations liées à l'arrivée et au départ des clients
(check-in / check-out)
3. Informer les clients sur les conditions de séjour, les services et
les horaires de l'hôtel
4. Gérer les demandes, remarques ou situations particulières et
anticiper les besoins
5. Assurer la transmission des informations et le suivi des
interventions nécessaires
6. Promouvoir les services de l'hôtel (surclassements, ventes
additionnelles, produits, repas.)
7. Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail et au respect des
procédures

Les spécificités du poste de nuit :

1. Garantir le calme et la sécurité de l'établissement après le départ
des équipes de jour
2. Appliquer les procédures de sécurité et de sécurité incendie
3. Identifier et signaler toute anomalie ou situation inhabituelle
4. Réaliser les opérations de clôture de la journée et en vérifier
l'exactitude
5. Éditer les documents nécessaires (listes informatiques) et vérifier
l'affectation des chambres
6. Contrôler les informations liées à l'occupation des chambres
7. Rédiger un rapport des activités et incidents survenus durant la nuit
dans le cahier des consignes

Conditions

1. Poste logé et nourri
2. Contrat 39h

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en hôtellerie, tourisme ou
équivalent (BTS, DUT, licence pro.)
2. Vous maîtrisez l'anglais
3. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels de
gestion, réservation, facturation)
4. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire
5. Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable, et à l'aise avec le
travail de nuit

Le petit plus

1. La maîtrise d'une autre langue étrangère sera appréciée

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« fonctionnement de l'établissement en dehors des horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuCourchevel 73120
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en hôtellerie, tourisme ou »
  • « Vous maîtrisez l'anglais »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise d'une autre langue étrangère sera appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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