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VEILLEUR DE NUIT

Date limite de candidature : 26 octobre 2026 (dans 13 jours).

Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de CalaisPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais — Pas de Calais (62)
Lieu
62
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

1 Poste de veilleur de nuit - Service Ulysse Le Portel.
Activités principales du poste de veilleur de nuit :
Ø Assurer la sécurité des adolescents accueillis au sein du service,
Ø Assurer la sécurité des biens et des locaux,
Ø Garantir la sécurité des adolescents,
Ø Garantir les conditions de repos des adolescents accueillis au sein du service,
Ø Répondre à leurs besoins fondamentaux,
Ø Assurer la continuité du travail entre le jour et la nuit auprès de l’équipe du service,

Ø Assurer, le cas échéant, l’accueil des jeunes la nuit dans le cadre d’éventuels placements ou retours de fugue,
Ø Participer à la vie du service (participation obligatoire aux réunions de service).
Qualités professionnelles requises pour le poste de veilleur de nuit :
Ø Avoir une écoute attentive et faire preuve d’empathie,
Ø Posture professionnelle sécurisante et rassurante,
Ø Capacités et facilités relationnelles,
Ø Disponibilité, autonomie et capacité d’adaptation,
Ø Capacité à la gestion de situations d’urgence,
Ø Capacité à travailler en équipe,
Ø Bienveillant(e), de nature calme et rassurante,
Ø Capacité à la gestion du stress et à l’installation d’un climat propice à l’échange et au partage,
Ø Dynamique et force de propositions, vous faites preuve de réactivité,
Ø Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes,
Ø Compétences dans la gestion des troubles du comportement,
Ø Capacité d’analyse et de réflexion,
Ø Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie,
Ø Bienveillance et souci du service public,
Ø Motivation et engagement pour le service.
Exigences des postes (diplôme et expérience) :
Ø Attestation surveillant de nuit (souhaitée), ou expérience professionnelle similaire (souhaitée),
Ø Connaissance de la protection de l’enfance (souhaitée),
Ø Connaissance du secteur public (souhaitée),
Ø Permis B (exigé).

L'employeur :
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, village famille, DAF…) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…).
Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
Descriptif du service
Le service ULYSSE propose à des adolescents âgés de 10 à 18 ans, en mixité un temps « autre » dans leur parcours de placement :
-A titre préventif, pour soulager les tensions entre l’adolescent et le lieu d’accueil afin d’éviter une rupture définitive, pour 4 adolescents.
Le séjour, « répit », offre une valorisation, un support de travail pour l’adolescent sur comment être en lien avec les autres. C’est un temps « sas » pour un apaisement où les professionnels acceptent que les choses ne se fassent pas dans l’immédiateté. L’accueil de l’adolescent dans un autre lieu que son lieu de placement, permet de ne pas mettre ce dernier, en échec.
-Au titre de la protection pour 4 adolescents en rupture permanente de tout lieu d’accueil.Le service est un lieu ressource, de « pause » pour l’adolescent, lui permettant de renouer des liens avec des adultes, avec son entourage familial, d’initier un travail sur l’estime de soi, sur la réassurance, sur la réappropriation de son parcours, sur son histoire pour qu’il s’apaise et se renarcissise. Cet espace/temps pourra lui permettre d’avoir un support pour investir un possible ailleurs de manière plus sereine et sécure. Certains de ces adolescents ont besoin d’une prise de distance momentanée avec leur lieu de vie et/ou de placement, d’autres, d’interrompre leur errance. Les difficultés vécues par ces adolescents, en lien avec leurs troubles, nécessitent un accompagnement dans un lieu externalisé, basé sur une approche pluridisciplinaire.

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« 1 Poste de veilleur de nuit »
Source : texte de l'annonce
Lieu62
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ø Participer à la vie du service (participation obligatoire aux réunions de service). »
  • « Qualités professionnelles requises pour le poste de veilleur de nuit »
  • « Ø Permis B (exigé). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Ø Attestation surveillant de nuit (souhaitée), ou expérience professionnelle similaire (souhaitée), »
  • « Ø Connaissance de la protection de l’enfance (souhaitée), »
  • « Ø Connaissance du secteur public (souhaitée), »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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