Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul
Valoriste (H/F)
PROMANPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Vesoul 70000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.4 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Le poste :
L'agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients un Valoriste - Agent de tri H/F . Les missions sont : Identifier et orienter les déchets dans les différents réceptacles de stockage. Séparer les produits afin de les orienter vers les filières de valorisation identifiées. Distinguer les matières recyclables (cartons, métaux, plastiques, papiers, etc.) des refus à incinérer. Assurer la réception des déchets et surveiller la bonne alimentation des installations. Nettoyer les différentes zones du process suivant les procédures et modes opératoire en vigueur. Veiller au respect de la propreté de son poste de travail. Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité. Le petit plus : Vous pouvez avoir mission durable, une ambiance de travail sympa, oùu vous n'êtes jamais seul. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Profil recherché :
Vous êtes sérieux, vous êtes prêt à vous engager dans un travail. Vous pouvez travailler dans n'importe quel environnement car vous vous adaptez rapidement. Vous êtes dynamique, vous aimez la cadence. Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à nous contacter ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients un Valoriste - Agent de tri H/F . Les missions sont : Identifier et orienter les déchets dans les différents réceptacles de stockage. Séparer les produits afin de les orienter vers les filières de valorisation identifiées. Distinguer les matières recyclables (cartons, métaux, plastiques, papiers, etc.) des refus à incinérer. Assurer la réception des déchets et surveiller la bonne alimentation des installations. Nettoyer les différentes zones du process suivant les procédures et modes opératoire en vigueur. Veiller au respect de la propreté de son poste de travail. Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité. Le petit plus : Vous pouvez avoir mission durable, une ambiance de travail sympa, oùu vous n'êtes jamais seul. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Profil recherché :
Vous êtes sérieux, vous êtes prêt à vous engager dans un travail. Vous pouvez travailler dans n'importe quel environnement car vous vous adaptez rapidement. Vous êtes dynamique, vous aimez la cadence. Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à nous contacter ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.4 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vesoul 70000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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