Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune
Valet de chambre H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 31 min
- Lieu
- Beaune 21200
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Au sein de l'établissement, vous contribuez à offrir aux clients un environnement irréprochable, confortable et accueillant. Votre rôle consiste à assurer l'entretien des chambres et des espaces qui vous sont confiés, dans le respect des standards de qualité, d'hygiène et de discrétion attendus. Votre sens du détail, votre rigueur et votre professionnalisme participent directement à la satisfaction et au bien-être des clients.Vos principales missions- Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres selon les procédures établies.- Changer le linge de lit et de toilette, et veiller au réapprovisionnement des produits d'accueil.- Contrôler la propreté générale des chambres, des salles de bain et des espaces attenants.- Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de maintenance au service concerné.- Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les standards de qualité de l'établissement.- Veiller à la bonne gestion du matériel et des produits d'entretien mis à disposition.- Contribuer à la fluidité de l'activité en collaborant efficacement avec les autres services.- Garantir une prestation discrète, soignée et conforme aux attentes de la clientèle.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Beaune 21200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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