Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Valet de chambre H/F
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Saint-Aignan 41110
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Mission à pourvoir pour la saison estival - Débutant(e) Accepté(e) - Ouverts aux étudiant(e)s -
Travaille sur 2-3 jours ou à la semaine selon les besoins (disponibilité week-end et jour férié) - Horaire de travail en continu-
Environnement de travail agréable - Horaire de journée
Poste basé à St Aignan (41)
Notre agence Adéquat de Blois recrute un Valet de chambre H/F pour son client expert en restauration et en hôtellerie situé à St Aignan (41)
Missions :
-Débarrasser le linge sale
-Changer le linge du lit et des toilettes
-Entretenir les surfaces et les sols
-Réapprovisionner les produits d'accueil
Profil :
- Débutant(e) accepté(e)
Rémunération :
- Taux horaire : 12,31 euros brut/heure
Horaires :
- De journée : 08h45-16h15
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, Simplement pour vous !
Travaille sur 2-3 jours ou à la semaine selon les besoins (disponibilité week-end et jour férié) - Horaire de travail en continu-
Environnement de travail agréable - Horaire de journée
Poste basé à St Aignan (41)
Notre agence Adéquat de Blois recrute un Valet de chambre H/F pour son client expert en restauration et en hôtellerie situé à St Aignan (41)
Missions :
-Débarrasser le linge sale
-Changer le linge du lit et des toilettes
-Entretenir les surfaces et les sols
-Réapprovisionner les produits d'accueil
Profil :
- Débutant(e) accepté(e)
Rémunération :
- Taux horaire : 12,31 euros brut/heure
Horaires :
- De journée : 08h45-16h15
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, Simplement pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travaille sur 2-3 jours ou à la semaine selon les besoins (disponibilité week-end et jour férié) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Aignan 41110 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) Accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de valet de chambre en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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