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Usineur F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Barbezieux-Saint-Hilaire 16300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client est une PME industrielle spécialisée dans la transformation et le pliage de pièces métalliques sur mesure. Reconnue pour son savoir-faire technique, l'entreprise accompagne principalement une clientèle professionnelle dans la réalisation de projets variés pour les secteurs industriels, architecturaux et de l'aménagement.Rattaché au responsable d'atelier, vous serez amené à :
Régler et conduire les machines de pliage ;
Lire et interpréter les plans techniques ;
Réaliser le pliage de pièces métalliques conformément aux exigences de qualité ;
Contrôler les dimensions et la conformité des pièces produites ;
Assurer l'entretien courant de votre poste de travail ;
Participer au respect des règles de sécurité et de qualité de l'atelier.
Profil recherché
Expérience indispensable sur un poste de plieur ;
Bonne lecture de plans ;
Maîtrise des techniques de pliage et des réglages machines ;
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Barbezieux-Saint-Hilaire 16300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience indispensable sur un poste de plieur ; »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).