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UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
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ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTEPubliée le 20 août 2026
- Entreprise
- Ass Depart Sauvegarde Enfant A L'adulte
- Lieu
- LEVES 28300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1914.22 Euros - Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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- Employé / Employée de rayon (H/F) — LOCHES CDI
Description du poste
Le S.A.P.A est un service d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement qui concernent les mineurs de plus de 16 ans et les
jeunes majeurs. Grâce à une équipe pluridisciplinaire ces jeunes sont accompagnés dans les actes de leur vie quotidienne (Soin,
Apprentissage, Accompagnement Administratif, Ecole, Travail, Loisirs, Gestion de budget, Logement etc..)
Accueil de 50 jeunes de 16 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance
VOTRE MISSION :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et
jeunes majeurs hébergés individuellement en studio ou collectivement en appartements partagés, dans la construction de leur
autonomie.
A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets
personnalisés d'accompagnement et DIPEC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la
gestion du quotidien (hébergement et ressources financières), la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le
suivi judiciaire ou administratif, les démarches administratives, etc.
Vous vous rendez régulièrement, dans le cadre du suivi éducatif, dans les appartements où sont hébergés les jeunes accueillis.
Vous assurez également la production des écrits professionnels nécessaire aux suivis (rapports, notes de situation, de synthèse ou
d'incidents), la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et temps collectifs (formations et analyse
des pratiques).
VOTRE PROFIL :
- Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
- Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils
de socialisation.
- Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.
Prise de poste : dès que possible
Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3),
jeunes majeurs. Grâce à une équipe pluridisciplinaire ces jeunes sont accompagnés dans les actes de leur vie quotidienne (Soin,
Apprentissage, Accompagnement Administratif, Ecole, Travail, Loisirs, Gestion de budget, Logement etc..)
Accueil de 50 jeunes de 16 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance
VOTRE MISSION :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et
jeunes majeurs hébergés individuellement en studio ou collectivement en appartements partagés, dans la construction de leur
autonomie.
A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets
personnalisés d'accompagnement et DIPEC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la
gestion du quotidien (hébergement et ressources financières), la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le
suivi judiciaire ou administratif, les démarches administratives, etc.
Vous vous rendez régulièrement, dans le cadre du suivi éducatif, dans les appartements où sont hébergés les jeunes accueillis.
Vous assurez également la production des écrits professionnels nécessaire aux suivis (rapports, notes de situation, de synthèse ou
d'incidents), la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et temps collectifs (formations et analyse
des pratiques).
VOTRE PROFIL :
- Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
- Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils
de socialisation.
- Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.
Prise de poste : dès que possible
Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3),
Source : France Travail. Publiée le 20 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1914.22 Euros - Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3), » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LEVES 28300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils »
- « Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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