Offres d'emploi › Pays de la Loire › Le Mans
Un travailleur social (H/F) 110/2026 (H/F)
INALTAPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Inalta
- Lieu
- LE MANS 72000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.71 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
L'association INALTA recrute au sein du service de visites en présence d'un tiers :
Un travailleur social (H/F)
1 CDI à compter du 1er décembre 2026
Le service de visites en présence d'un tiers accompagne les enfants mineurs (0-17 ans révolus) confiés au département de la Sarthe par le juge des enfants lorsque :
la situation parentale/familiale ne permet pas l'octroi de droits de visites et d'hébergement
le magistrat ordonne des visites en présence d'un tiers afin de maintenir (ou restaurer) un lien parental/familial mis à mal
L'objectif des visites en présence d'un tiers est de permettre aux parents de garder le lien avec son enfant, de le rencontrer ; de protéger l'enfant et d'encourager le parent dans la relation avec son enfant ; de créer un espace ou les parents vont se rencontrer en toute sécurité.
Missions :
Le travail des professionnels est donc rattaché à la présence auprès des parents et des enfants lors des visites ; de l'accompagnement de la relation enfant/parent dans le but de maintenir, favoriser, rétablir le lien parents-enfants dans le cadre de visites en présence d'un tiers.
Travail du lundi au samedi
Profil :
Sensibilisation au champ de l'éducation spécialisée,
Diplôme d'Etat exigé
Expérience dans la mise en œuvre des visites en présence d'un tiers appréciée
Connaissance et formation systémie appréciées
Pratique et maîtrise des écrits professionnels : rédaction des synthèses, bilan de visites et notes diverses.
Aptitude au travail d'équipe pluridisciplinaire
Permis B exigé
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Un travailleur social (H/F)
1 CDI à compter du 1er décembre 2026
Le service de visites en présence d'un tiers accompagne les enfants mineurs (0-17 ans révolus) confiés au département de la Sarthe par le juge des enfants lorsque :
la situation parentale/familiale ne permet pas l'octroi de droits de visites et d'hébergement
le magistrat ordonne des visites en présence d'un tiers afin de maintenir (ou restaurer) un lien parental/familial mis à mal
L'objectif des visites en présence d'un tiers est de permettre aux parents de garder le lien avec son enfant, de le rencontrer ; de protéger l'enfant et d'encourager le parent dans la relation avec son enfant ; de créer un espace ou les parents vont se rencontrer en toute sécurité.
Missions :
Le travail des professionnels est donc rattaché à la présence auprès des parents et des enfants lors des visites ; de l'accompagnement de la relation enfant/parent dans le but de maintenir, favoriser, rétablir le lien parents-enfants dans le cadre de visites en présence d'un tiers.
Travail du lundi au samedi
Profil :
Sensibilisation au champ de l'éducation spécialisée,
Diplôme d'Etat exigé
Expérience dans la mise en œuvre des visites en présence d'un tiers appréciée
Connaissance et formation systémie appréciées
Pratique et maîtrise des écrits professionnels : rédaction des synthèses, bilan de visites et notes diverses.
Aptitude au travail d'équipe pluridisciplinaire
Permis B exigé
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.71 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LE MANS 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « 1 CDI à compter du 1er décembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'Etat exigé »
- « Permis B exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans la mise en œuvre des visites en présence d'un tiers appréciée »
- « Connaissance et formation systémie appréciées »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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